EIMT Canada : ce que c’est et comment ça marche
L'EIMT (étude d'impact sur le marché du travail) est le document qu'un employeur canadien obtient d'EDSC avant d'embaucher un travailleur étranger. L'employeur présente la demande, recrute et paie les frais de 1 000 $, qu'il ne peut jamais exiger du travailleur. Une EIMT positive est valide jusqu'à 6 mois et appuie un permis de travail propre à un employeur.
1 000 $
Les frais d’EIMT par poste, payés par l’employeur
155 $
Les frais du permis de travail, payés par le travailleur
85 $
La biométrie, payée par le travailleur (maximum familial de 170 $)
230 $
Les frais de conformité de l’employeur pour un emploi exempté d’EIMT
Le calculateur de frais ajoute les frais de permis et de biométrie du travailleur.
Qu’est-ce qu’une EIMT, et que vérifie EDSC ?
Une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu'un employeur canadien peut avoir besoin d'obtenir d'Emploi et Développement social Canada (EDSC/Service Canada) avant d'embaucher un travailleur étranger dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Une EIMT positive (parfois appelée « lettre de confirmation ») est ce qui permet au travailleur de demander un permis de travail propre à un employeur. Un agent ou EDSC prend la décision finale dans chaque cas.
L'EIMT protège le marché du travail canadien en s'assurant que :
- Aucun citoyen canadien ou résident permanent qualifié n'est disponible pour le poste
- L'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'incidence négative sur les salaires ou les conditions de travail des Canadiens
- L'employeur a fait des efforts sincères pour recruter des Canadiens en premier
- Le travailleur étranger sera rémunéré au taux en vigueur ou au-dessus pour la profession et la région
La règle
Les permis de travail propres à un employeur exigent généralement une EIMT positive, à moins qu'une exemption s'applique.
Comment un employeur obtient-il une EIMT ?
Déterminer la catégorie salariale
Comparez le salaire offert au seuil de la province ou du territoire, qu'EDSC fixe au salaire horaire médian majoré de 20 %. Égal ou supérieur au seuil, c'est généralement une EIMT à salaire élevé; inférieur, une EIMT à bas salaire.
Effectuer des efforts de recrutement
Afficher le poste sur le Guichet-Emplois (obligatoire) et par au moins 2 méthodes supplémentaires adaptées à la profession. Les postes à salaire élevé exigent au moins 4 semaines consécutives dans les 3 mois précédant la demande, et les postes à bas salaire au moins 8 semaines consécutives.
Préparer la demande d'EIMT
Remplir le formulaire d'EIMT de votre filière (les numéros figurent sur canada.ca), avec les documents de légitimité de l'entreprise, les preuves de recrutement, le plan de transition (salaire élevé) et les détails de l'offre d'emploi.
Payer les frais de traitement
Par poste, payés par l'employeur et non remboursables même si l'EIMT est refusée. La catégorie des travailleurs agricoles saisonniers ne paie pas de frais.
1 000 $
Soumettre par EIMT en ligne
Soumettre la demande jusqu'à 6 mois avant la date prévue d'entrée en fonction, avec les preuves de recrutement et le paiement des frais.
Répondre aux demandes
Service Canada peut demander des renseignements supplémentaires ou des précisions.
Recevoir la décision de l'EIMT
Une EIMT positive arrive sous forme de lettre de confirmation avec un numéro d'EIMT, que l'employeur transmet au travailleur. Elle est valide jusqu'à 6 mois : la date exacte figure dans son champ « Période de validité de l'EIMT », et IRCC ou l'ASFC doit recevoir la demande de permis de travail au plus tard à cette date.
Qu’est-ce qui change entre une EIMT à salaire élevé et une EIMT à bas salaire ?
| Caractéristique | Salaire élevé | Bas salaire |
|---|---|---|
| Seuil salarial | Égal ou supérieur au salaire horaire médian provincial ou territorial majoré de 20 % | Inférieur à ce seuil |
| Plan de transition | Requis : un plan pour réduire la dépendance aux TET avec le temps | Aucun plan de transition |
| Plafond de TET à bas salaire | Aucun plafond | Généralement 10 % de l'effectif d'un lieu de travail (certains secteurs diffèrent) |
| Durée maximale d'emploi | L'employeur peut demander jusqu'à 3 ans | Un maximum de 1 an |
| Transport et logement | Ne figure pas dans la liste des exigences d'EDSC pour les postes à salaire élevé | L'employeur paie le transport aller-retour et doit fournir ou s'assurer d'un logement convenable et abordable |
| Assurance maladie | Là où c'est exigé, l'employeur paie une assurance privée de soins médicaux d'urgence jusqu'à ce que le régime provincial ou territorial s'applique | La même règle qu'à salaire élevé |
La filière à bas salaire a été resserrée depuis 2024. EDSC ne traite pas certaines demandes d'EIMT à bas salaire présentées depuis le 26 septembre 2024 pour un lieu de travail situé dans une région métropolitaine de recensement dont le taux de chômage est de 6 % ou plus. Les exceptions comprennent l'agriculture primaire, la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux, les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes, certains postes d'aide familiale à domicile et les postes de courte durée.
Les plafonds, les durées et le seuil exact changent. Vérifiez le salaire médian actuel par province (ouvre un nouvel onglet) sur canada.ca.
Quels permis de travail sont exemptés d’EIMT ?
Ces catégories sont exemptées en vertu des RIPR r.204, r.205 et r.206. L'employeur soumet une offre par le Portail des employeurs et paie des frais de conformité de 230 $ au lieu des frais d'EIMT.
- ACEUM/CUSMA (anciennement ALENA), R204 : citoyens américains et mexicains admissibles, dont les professionnels listés, les personnes mutées à l'intérieur d'une société, les négociants et les investisseurs.
- Mutations intraentreprise prévues par un accord commercial comme l'ACEUM, l'AECG ou le PTPGP (R204). Une mutation générale au sein d'une multinationale relève plutôt du R205a).
- Expérience internationale Canada (EIC) : Vacances-travail, Jeunes professionnels et Co-op international.
- Avantage important (R205(a)) : C10 est le code général et C11 vise les entrepreneurs. L'emploi réciproque (R205(b)) et le travail caritatif ou religieux sont aussi exemptés.
- Les permis ouverts comme les permis de travail ouverts transitoires, les permis de travail postdiplôme (PTPD) et certains permis de travail ouverts pour conjoints.
- Mobilité francophone (R205(c)(ii)) : travailleurs francophones embauchés hors du Québec, dans toute catégorie FÉER sauf un emploi en agriculture primaire des catégories FÉER 4 ou 5, avec des compétences en français de niveau NCLC 5 ou plus en expression orale et en compréhension de l'oral.
Le guide sur les permis dispensés d’EIMT énumère les catégories.
Comment fonctionnent le Volet des talents mondiaux et le PTAS ?
- Volet des talents mondiaux
- Un processus d'EIMT accéléré du Programme des travailleurs étrangers temporaires. La norme de service pour l'EIMT est de 10 jours ouvrables, 80 % du temps, et la même pour le traitement du permis par IRCC. Les frais de 1 000 $ s'appliquent toujours, et l'employeur doit élaborer un Plan relatif aux avantages pour le marché du travail.
- Catégorie A
- Pour les employeurs recommandés par un partenaire désigné, comme le Conseil canadien des innovateurs. L'avantage obligatoire est de créer des emplois pour les Canadiens et les résidents permanents, et l'embauche doit viser un talent unique et spécialisé.
- Catégorie B
- Pour les employeurs qui embauchent dans des professions de la Liste des professions du Volet des talents mondiaux, comme les ingénieurs en logiciel et les scientifiques des données. Aucune recommandation n'est exigée; l'avantage obligatoire est d'accroître les investissements dans les compétences et la formation.
- Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS)
- Les employeurs agricoles embauchent des travailleurs temporaires du Mexique et de pays des Caraïbes participants pour au plus 8 mois entre le 1er janvier et le 15 décembre. Les frais d'EIMT sont exemptés, et l'employeur fournit un logement inspecté, le transport vers le Canada et depuis le Canada, et une assurance pour la sécurité au travail. Le PTAS ne mène pas directement à la résidence permanente.
Combien coûte une EIMT, et combien de temps faut-il ?
- Frais
- 1 000 $ CA par poste, non remboursables, et 0 $ pour le PTAS. Le travailleur paie les frais du permis de travail et la biométrie.
- Traitement
- Le traitement standard de l'EIMT est variable; vérifiez les délais actuels sur canada.ca.
- Validité de l'EIMT
- Jusqu'à 6 mois après l'approbation.
Quel outil gratuit vérifie votre propre cas ?
- Recherche CNPVotre code de profession et catégorie FEER
- Calculateur de fraisFrais gouvernementaux actuels, détaillés
- Délais de traitementDélais d’IRCC par programme
Gratuits, sans compte. Ce que vous entrez dans un outil reste dans votre navigateur.
Que demande-t-on souvent ?
Que signifie EIMT au Canada ?
EIMT signifie étude d'impact sur le marché du travail. C'est une décision d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) sur la question de savoir si l'embauche d'un travailleur étranger écarterait un Canadien disponible ou réduirait les salaires et les conditions de travail. Une EIMT positive, parfois appelée lettre de confirmation, permet au travailleur de demander un permis de travail propre à un employeur. La page Permis de travail au Canada explique l'étape suivante.
Un travailleur peut-il faire lui-même sa demande d'EIMT ?
Non. L'employeur canadien présente la demande d'EIMT, effectue le recrutement et paie les frais de 1 000 $. Un travailleur à qui on demande de payer l'EIMT ou de la déposer devrait le signaler à Service Canada, car c'est contraire aux règles du programme. Une fois l'EIMT positive obtenue, le travailleur demande son permis pendant qu'elle est valide, soit jusqu'à 6 mois. Le guide sur le processus d'EIMT détaille chaque étape.
Combien coûte une EIMT, et l'employeur peut-il me la faire payer ?
L'employeur paie 1 000 $ CA par poste, et ces frais ne sont pas remboursables même si l'EIMT est refusée. Les employeurs du Programme des travailleurs agricoles saisonniers ne paient pas de frais d'EIMT. Un employeur ne peut jamais récupérer ces frais auprès du travailleur : les art. 203(1)e)(i) et 209.3 du RIPR l'interdisent. Signalez toute demande de ce genre à Service Canada. Le calculateur de frais ajoute les frais de permis et de biométrie du travailleur.
Combien de temps prend le traitement d'une EIMT ?
Cela dépend de la filière. Le Volet des talents mondiaux a une norme de service de 10 jours ouvrables, 80 % du temps, tandis que les filières ordinaires peuvent prendre nettement plus de temps, et les délais changent souvent. L'exhaustivité de la demande et toute demande de renseignements d'EDSC influent aussi sur l'attente. Une EIMT positive est valide jusqu'à 6 mois : le travailleur doit présenter sa demande dans ce délai. La page Délais de traitement renvoie aux chiffres actuels.
Comment trouver un emploi avec EIMT au Canada ?
Commencez par le Guichet-Emplois, le site d'emploi officiel du Canada, qui répertorie les emplois d'employeurs canadiens qui veulent recruter des travailleurs étrangers temporaires. EDSC priorise les demandes d'EIMT dans une liste de professions de la santé, de l'agriculture et de la transformation des aliments. En technologie, cherchez des employeurs qui recrutent par le Volet des talents mondiaux. C'est l'employeur qui demande l'EIMT. Le guide pour obtenir une offre d'emploi canadienne depuis l'étranger détaille la recherche.
Quelle est la différence entre une EIMT à salaire élevé et à bas salaire ?
Le salaire offert tranche. La limite est le salaire horaire médian de la province ou du territoire majoré de 20 %. Les demandes à salaire élevé exigent un plan de transition. Celles à bas salaire ont un plafond par lieu de travail, une durée maximale de 1 an (salaire élevé : jusqu'à 3 ans) et des obligations comme le transport et le logement. EDSC ne traite pas certaines demandes à bas salaire pour un lieu de travail situé dans une région métropolitaine de recensement dont le taux de chômage est de 6 % ou plus, sauf dans certains secteurs. Le guide sur le processus d'EIMT couvre les deux filières.
Qu'est-ce qu'un permis de travail dispensé d'EIMT ?
C'est un permis de travail qui évite l'EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale. L'employeur soumet une offre par le Portail des employeurs et paie des frais de conformité de 230 $ au lieu des frais d'EIMT de 1 000 $. Les catégories courantes comprennent les professionnels de l'ACEUM, les mutations intraentreprise, Expérience internationale Canada et la Mobilité francophone. Les permis ouverts comme le PTPD en sont aussi dispensés. Le guide sur les permis dispensés d'EIMT énumère les catégories.
Une EIMT peut-elle m'aider à obtenir la résidence permanente ?
Indirectement. Depuis le 3 novembre 2026, une offre d'emploi dans Entrée express n'a pas besoin d'une EIMT pour rapporter des points SCG : les points pour offre d'emploi (100, 70 ou 50) vont seulement aux offres admissibles dans des professions figurant sur la liste des professions à salaire élevé d'IRCC, et IRCC indique qu'une EIMT ne donne ni points SCG supplémentaires ni priorité. En vertu d'une politique d'intérêt public temporaire, les agents peuvent aussi exempter de l'EIMT les offres d'emploi du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral). Travailler au Canada avec un permis fondé sur une EIMT permet tout de même d'accumuler de l'expérience canadienne, qui rapporte des points SCG et peut ouvrir la Catégorie de l'expérience canadienne après environ un an de travail admissible. Un agent évalue chaque profil. Le guide sur la Catégorie de l'expérience canadienne explique cette voie.
Fait partie de:Travailler au CanadaPermis de travail
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