Comment obtenir une offre d’emploi canadienne de l’étranger

Le Guichet-Emplois, site d’emploi du gouvernement du Canada, présente les offres d’employeurs qui veulent recruter des travailleurs étrangers temporaires. L’embauche passe habituellement par une EIMT ou une voie dispensée, comme l’ACEUM ou une mutation intra-entreprise. Ne payez jamais un emploi : facturer une EIMT à un travailleur étranger est illégal. Depuis le 3 novembre 2026, une offre ne rapporte des points SCG que dans une profession à salaire élevé.

Trouver votre code de profession dans la Recherche CNP

Dernière vérification : novembre 2026

1 000 $
Les frais gouvernementaux d’EIMT par poste, payés par l’employeur
EDSC
Évalue la demande d’EIMT de l’employeur
Guichet-Emplois
Le site d’emploi officiel du gouvernement du Canada

L’employeur paie les frais d’EIMT, pas vous. Le calculateur de frais montre les frais gouvernementaux que vous payez vous-même, comme les frais de permis de travail.

Où sont publiés les emplois ouverts aux travailleurs étrangers ?

Le Guichet-Emplois est le site d’emploi officiel du gouvernement du Canada, géré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il a une section pour les travailleurs étrangers temporaires qui présente les offres d’employeurs canadiens qui veulent recruter des travailleurs étrangers temporaires. Vous pouvez créer des alertes pour recevoir automatiquement les nouvelles offres correspondantes.

La plupart des personnes qui veulent travailler au Canada ont besoin d’un permis de travail, et de nombreux permis exigent une offre d’un employeur canadien précis. Des recruteurs et agences de placement travaillent dans certains secteurs, mais un recruteur légitime est payé par l’employeur, jamais par vous.

Connaître votre code de la Classification nationale des professions (CNP) facilite l’association des offres au travail que vous faites. La Recherche CNP donne votre code.

Comment un employeur vous embauche-t-il par une EIMT ?

L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document que l’employeur obtient pour démontrer que l’embauche d’un travailleur étranger ne nuira pas au marché du travail canadien. Une EIMT standard est la voie la plus courante, et sans offre d’emploi, l’employeur n’a rien sur quoi fonder une EIMT.

L’employeur annonce le poste
L’employeur annonce le poste au Guichet-Emplois et par au moins 2 autres méthodes de recrutement.
L’employeur présente sa demande à EDSC
L’employeur présente la demande d’EIMT à EDSC et paie les frais gouvernementaux de traitement par poste.
1 000 $
EDSC évalue l’offre
EDSC évalue l’offre et son effet probable sur le marché du travail canadien, et l’employeur reçoit une décision. Le traitement d’une EIMT standard peut prendre plusieurs semaines.
Vous demandez le permis de travail
Une EIMT positive ou neutre, accompagnée de l’offre d’emploi, est ce que vous utilisez ensuite pour demander votre permis de travail. Vous payez vos propres frais de demande d’immigration au gouvernement, comme les frais de permis de travail.
Un agent décide
Un agent décide si l’offre et l’EIMT respectent les règles, et décide du permis.

Le Volet des talents mondiaux est une voie EIMT plus rapide pour certains postes hautement spécialisés en technologie. La norme d’EDSC est de traiter l’EIMT en 10 jours ouvrables, 80 % du temps, et IRCC offre un traitement accéléré du permis de travail aux demandeurs approuvés, aussi en 10 jours ouvrables, 80 % du temps.

Il comprend une catégorie pour les talents uniques et spécialisés nécessitant une recommandation d’un partenaire désigné, et une catégorie pour les professions de la liste des professions du Volet des talents mondiaux. L’employeur demande et paie tout de même l’EIMT.

Quels emplois n’exigent aucune EIMT ?

Les permis de travail dispensés de l’EIMT relèvent du Programme de mobilité internationale. Ils comprennent :

les mutations au sein d’une entreprise
les professionnels et gens d’affaires visés par l’Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM, anciennement ALENA)
le permis de travail postdiplôme
les permis de travail ouverts pour conjoints
Expérience internationale Canada

La plupart comportent une offre, mais l’employeur n’a pas besoin d’EIMT. L’ACEUM permet à certains citoyens des États-Unis et du Mexique de travailler au Canada dans certaines professions sans EIMT, même si l’employeur émet tout de même une offre.

Le guide sur les permis dispensés de l’EIMT présente les voies et leurs conditions.

Que contient une véritable offre d’emploi, et qui paie ?

Une véritable offre d’emploi canadienne provient d’un employeur réel et en activité et décrit un poste réel :

un titre et des tâches précises
un salaire qui atteint ou dépasse le salaire courant pour ce poste et cette région
le lieu de travail
les conditions d’emploi

La demande d’EIMT est la tâche et le coût de l’employeur. Selon les règles canadiennes, il est illégal pour un employeur ou un recruteur de facturer une EIMT à un travailleur étranger ou de récupérer les frais d’EIMT auprès du travailleur. Vous ne payez personne pour l’EIMT elle-même ni pour l’emploi.

Si une offre doit appuyer une résidence permanente par un Programme des candidats des provinces (PCP), la province fixe des critères supplémentaires, exigeant souvent que l’offre soit à temps plein, non saisonnière et dans une profession admissible.

La règle

Il est illégal pour un employeur ou un recruteur de facturer une EIMT à un travailleur étranger ou de récupérer les frais d’EIMT auprès du travailleur.

EDSC et IRCC, canada.caVérifier sur canada.ca

Comment repérer une arnaque d’offre d’emploi ?

IRCC considère une offre d’emploi fausse ou modifiée comme de la fraude. Aucun employeur, recruteur ou organisme gouvernemental légitime ne facture une EIMT ou un emploi à un travailleur étranger. Si on vous demande de payer des frais d’avance pour obtenir une offre d’emploi, une EIMT ou un visa, considérez cela comme de la fraude.

Autres signaux d’alarme :

une offre d’emploi sans entrevue, ou qui arrive anormalement vite
des messages provenant d’adresses courriel gratuites (comme gmail ou yahoo) prétendant venir d’une entreprise connue plutôt que du domaine de l’entreprise
une pression pour agir immédiatement ou garder le secret
des demandes de vos données de passeport, de compte bancaire ou d’argent avant toute vérification
des numéros d’EIMT ou de référence que vous ne pouvez pas confirmer par des voies officielles

Vous êtes responsable de tout ce que contient votre demande, même si un représentant la remplit pour vous, et une fausse offre d’emploi pourrait vous valoir une interdiction de territoire d’au moins 5 ans.

Au Canada, seuls les avocats et les parajuristes membres d’un barreau provincial, les notaires de la Chambre des notaires du Québec et les membres du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CCIC) peuvent vous représenter ou vous conseiller contre rémunération.

Une offre d’emploi compte-t-elle encore pour la résidence permanente ?

Depuis le 3 novembre 2026, une offre admissible dans une profession de la liste des professions à salaire élevé d’IRCC rapporte 100, 70 ou 50 points au Système de classement global (SCG) de l’Entrée express. Les points relèvent d’un facteur d’intégration au marché du travail, qui retient le plus élevé des points pour l’offre ou pour l’expérience de travail au Canada, jamais les deux. Une offre dans toute autre profession vaut 0, et aucune EIMT n’est requise pour ces points.

Du 25 mars 2025 au 2 novembre 2026, aucune offre d’emploi ne rapportait de points, IRCC ayant retiré les points pour emploi réservé afin de freiner les offres frauduleuses. Pour les candidats du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) invités à compter du 3 novembre 2026, une politique d’intérêt public temporaire permet aux agents de lever les exigences liées à l’EIMT pour l’offre d’emploi servant à l’admissibilité.

Une offre est aussi une exigence centrale ou un atout important dans de nombreux volets du Programme des candidats des provinces, et une nomination provinciale ajoute 600 points SCG. Un agent prend toujours la décision finale, et les règles diffèrent selon le programme.

Quel outil gratuit vérifie votre propre cas ?

Gratuits, sans compte. Ce que vous entrez dans un outil reste dans votre navigateur.

Que demande-t-on souvent ?

Comment obtenir une offre d’emploi au Canada depuis l’étranger ?

Commencez par le Guichet-Emplois, le site d’emploi du gouvernement du Canada, qui présente les offres d’employeurs canadiens qui veulent recruter des travailleurs étrangers temporaires. Un recruteur légitime est payé par l’employeur, jamais par vous. Notre chercheur de code CNP aide à associer les offres à votre profession.

Puis-je obtenir un emploi au Canada depuis un autre pays ?

Oui, mais la plupart des travailleurs étrangers ont aussi besoin d’un permis de travail, et bien des permis exigent une offre d’un employeur canadien précis. Cet employeur doit habituellement obtenir une EIMT positive ou neutre, sauf si le poste relève d’une voie dispensée comme l’ACEUM, une mutation intra-entreprise ou Expérience internationale Canada. Un agent décide du permis. Notre page sur les permis de travail au Canada explique les types de permis.

Une offre d’emploi canadienne donne-t-elle encore des points SCG dans l’Entrée express ?

Seulement dans une profession à salaire élevé. Depuis le 3 novembre 2026, une offre admissible dans une profession de la liste des professions à salaire élevé d’IRCC rapporte 100, 70 ou 50 points au Système de classement global (SCG), et toute autre offre vaut 0. Les points relèvent du facteur d’intégration au marché du travail, qui retient le plus élevé des points pour l’offre ou pour l’expérience de travail au Canada. Aucune EIMT n’est requise. Du 25 mars 2025 au 2 novembre 2026, aucune offre ne rapportait de points, IRCC ayant retiré les points pour emploi réservé afin de réduire la fraude. Notre guide sur les points pour offre d’emploi explique le changement.

Ai-je besoin d’une offre d’emploi pour immigrer au Canada ?

Pas toujours. IRCC peut inviter des candidats de l’Entrée express sans offre, classés selon l’âge, les études, la langue et l’expérience. Bien des permis de travail exigent une offre, une offre dans une profession à salaire élevé peut rapporter des points à l’Entrée express, et plusieurs volets du Programme des candidats des provinces en exigent ou en favorisent une. Tout dépend de la voie. Notre guide sur le Programme des candidats des provinces couvre ces volets.

Qu’est-ce qu’une EIMT et qui la paie ?

Une étude d’impact sur le marché du travail est un document qu’un employeur canadien obtient d’Emploi et Développement social Canada pour démontrer que l’embauche d’un travailleur étranger ne nuira pas au marché du travail. L’employeur présente la demande et paie les frais gouvernementaux de 1 000 $ CA par poste. Il est illégal de facturer l’EIMT à un travailleur étranger. Notre guide sur l’EIMT explique le processus.

Puis-je travailler au Canada sans EIMT ?

Parfois. Des permis de travail dispensés de l’EIMT existent dans le Programme de mobilité internationale : mutations intra-entreprise, professionnels et gens d’affaires de l’ACEUM, permis de travail postdiplôme, permis ouverts pour conjoints et Expérience internationale Canada. La plupart comportent une offre, mais l’employeur n’a pas besoin d’EIMT. La voie dépend de votre situation. Notre guide sur les permis dispensés de l’EIMT présente les voies et leurs conditions.

Comment savoir si une offre d’emploi canadienne est une arnaque ?

Le signal le plus clair : on vous demande de payer pour un emploi, une EIMT ou un visa. Aucun employeur, recruteur ou organisme gouvernemental légitime ne facture cela à un travailleur étranger. Méfiez-vous des offres sans entrevue, des adresses courriel gratuites qui imitent une entreprise connue, de la pression pour agir vite et des numéros d’EIMT invérifiables. Notre guide sur l’EIMT montre à quoi ressemble une vraie embauche.

Qu’est-ce que le Volet des talents mondiaux ?

Le Volet des talents mondiaux est une voie EIMT plus rapide du Programme des travailleurs étrangers temporaires pour certains postes hautement spécialisés en technologie. La norme d’EDSC est de traiter l’EIMT en 10 jours ouvrables, 80 % du temps, et IRCC traite le permis de travail des demandeurs approuvés en 10 jours ouvrables, 80 % du temps. L’employeur demande et paie tout de même l’EIMT. Notre guide sur le Volet des talents mondiaux présente ses deux catégories.

Fait partie de:Travailler au Canada

Sources officielles

Cette page est fondée sur le droit et les politiques publiés par le gouvernement du Canada.

Outils et guides connexes

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