Un permis de travail canadien autorise un ressortissant étranger à travailler au Canada pour un employeur et un lieu précis (propre à l'employeur) ou pour n'importe quel employeur dans la plupart des professions (permis de travail ouvert). Les permis de travail sont régis par la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR) et le Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR). La plupart des travailleurs étrangers doivent soit obtenir une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) confirmant qu'aucun Canadien n'était disponible, soit être dispensés d'EIMT en vertu d'un accord international ou d'une politique nationale. Travailler au Canada sans autorisation constitue une infraction selon la LIPR art. 124.
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Trouver votre code CNP — c'est gratuitPermis de travail propre à l'employeur vs. permis ouvert
Permis de travail propre à l'employeur (fermé)
Le type de permis de travail canadien le plus courant lie le titulaire à un employeur précis, à un lieu précis et souvent à une profession précise. Le permis indique le nom, l'adresse et le titre du poste de l'employeur. Changer d'employeur exige de demander un nouveau permis de travail avant de commencer à travailler pour le nouvel employeur. La plupart des permis propres à un employeur nécessitent soit une EIMT, soit un code d'exemption d'EIMT en vertu du RIPR R204 ou R205.
Permis de travail ouverts
Un permis de travail ouvert permet à son titulaire de travailler pour n'importe quel employeur au Canada (avec des exceptions limitées pour certaines professions). Le permis n'indique pas le nom d'un employeur. Les permis de travail ouverts sont disponibles dans des circonstances précises — ils ne sont pas la norme. Les catégories admissibles comprennent :
- ✓ Titulaires d'un permis de travail postdiplôme (PTPD) — diplômés d'établissements canadiens admissibles
- ✓ Époux, épouses ou conjoints de fait de travailleurs étrangers qualifiés ou d'étudiants étrangers
- ✓ Participants à l'Expérience internationale Canada (EIC) (Programme vacances-travail, Jeunes professionnels, Coop)
- ✓ Demandeurs d'asile et leurs personnes à charge
- ✓ Titulaires d'un permis de travail ouvert de transition (PTOT) en attente de décisions de RP
- ✓ Étudiants en situation précaire et certains ressortissants étrangers vulnérables
Le processus d'EIMT
Une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) confirmant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'effet négatif sur le marché du travail canadien — c'est-à-dire qu'aucun Canadien ou résident permanent qualifié n'était disponible pour le poste. L'EIMT est demandée par l'employeur, non par le travailleur.
Le processus d'EIMT comprend :
- → L'employeur effectue un effort de recrutement sincère (publication sur Job Bank plus au moins 2 autres méthodes pour la plupart des postes)
- → L'employeur soumet une demande d'EIMT à EDSC avec des preuves de recrutement, des documents de légitimité commerciale et des informations salariales
- → EDSC examine la demande — les délais de traitement varient (2 semaines à 5+ mois selon le volet)
- → En cas d'approbation, l'employeur reçoit une EIMT positive et le travailleur demande un permis de travail
- → Frais de traitement de l'EIMT : 1 000 $ CA par poste (exemptés pour certains volets, y compris les aidants naturels)
Volets salaires élevés vs. salaires faibles : Les postes rémunérés au salaire médian provincial ou au-dessus sont traités dans le volet des salaires élevés. Les postes en dessous du salaire médian relèvent du volet des salaires faibles avec des exigences supplémentaires et un plafond sur la proportion de travailleurs étrangers temporaires à faible salaire qu'un employeur peut employer.
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De nombreux travailleurs étrangers sont admissibles à travailler au Canada sans EIMT en vertu du RIPR R204 (accords et arrangements internationaux) ou R205 (avantage significatif pour le Canada). Les principales exemptions comprennent :
ACEUM/USMCA (anciennement ALENA)
Les citoyens des États-Unis et du Mexique bénéficient d'un traitement accéléré des permis de travail dans le cadre de l'Accord Canada–États-Unis–Mexique. Plus de 60 catégories professionnelles sont couvertes, notamment les ingénieurs, comptables, avocats, scientifiques et analystes en systèmes informatiques. Les citoyens américains peuvent demander un permis de travail ACEUM à un point d'entrée canadien — aucune demande préalable n'est requise.
Expérience internationale Canada (EIC)
L'EIC offre des permis de travail ouverts aux jeunes (généralement de 18 à 35 ans) de plus de 35 pays ayant des accords bilatéraux de mobilité des jeunes avec le Canada. Les trois catégories sont le Programme vacances-travail (1 à 2 ans, n'importe quel emploi), Jeunes professionnels (propre à l'employeur, dispensé d'EIMT) et Coop international (pour les étudiants inscrits). Les places EIC sont attribuées par un système de bassin et d'invitation — faites votre demande tôt dans chaque année de programme.
Transferts intraentreprises
Les cadres supérieurs, les gestionnaires principaux et les employés ayant des connaissances spécialisées de sociétés multinationales peuvent être mutés dans une filiale, une succursale ou une société mère canadienne sans EIMT en vertu du RIPR R205(a). Les entités canadienne et étrangère doivent avoir un lien corporatif admissible.
Avantage significatif (C11)
Certains travailleurs dont l'emploi procure un avantage social, culturel ou économique significatif au Canada peuvent être admissibles à une exemption d'EIMT en vertu du RIPR R205(a) avec un code d'exemption C11. Cela comprend les chercheurs, les professeurs invités, les artistes et autres.
Permis de travail postdiplôme (PTPD)
Le permis de travail postdiplôme est un permis de travail ouvert disponible pour les diplômés d'établissements d'enseignement désignés (EED) canadiens admissibles. Le PTPD est l'une des voies les plus précieuses vers la résidence permanente canadienne — les titulaires de PTPD peuvent travailler pour n'importe quel employeur, acquérir de l'expérience de travail canadienne et utiliser cette expérience pour être admissibles à la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) dans Entrée express.
- ✓ Le programme doit durer au moins 8 mois dans un EED admissible
- ✓ La durée du PTPD correspond à la durée du programme pour les programmes de 8 mois à 2 ans; jusqu'à 3 ans pour les programmes de 2+ ans
- ✓ La demande doit être présentée dans les 180 jours suivant la réception de la notification des résultats finaux
- ✓ Le PTPD est un permis unique — il ne peut pas être prolongé ou obtenu une deuxième fois
- ✓ Les programmes suivis en ligne (surtout ceux suivis hors du Canada) peuvent affecter l'admissibilité
Permis de travail ouvert de transition (PTOT)
Un permis de travail ouvert de transition permet aux travailleurs étrangers temporaires dont le permis de travail expire de continuer à travailler au Canada pendant le traitement de leur demande de résidence permanente. Pour être admissible :
- ✓ Votre permis de travail actuel doit expirer dans les 4 mois (ou avoir expiré au cours des 90 derniers jours)
- ✓ Vous devez avoir une demande de RP en instance dans une catégorie admissible (Entrée express, PCP, etc.)
- ✓ Votre demande de RP doit avoir dépassé l'étape où une ITD a été émise ou la demande soumise
Du permis de travail à la résidence permanente
Les permis de travail sont un tremplin important vers la résidence permanente canadienne. Les voies les plus courantes du permis de travail à la RP comprennent :
- → Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) — 1 an d'expérience de travail qualifié au Canada (CNP TEER 0, 1, 2 ou 3) au cours des 3 dernières années vous qualifie pour la CEC dans Entrée express
- → Travailleurs qualifiés fédéraux (TQF) — l'expérience de travail qualifié à l'étranger combinée au travail canadien peut augmenter les scores SRC
- → Programmes des candidats des provinces (PCP) — de nombreuses provinces ont des volets expressément pour les travailleurs dans leur province
- → Programme d'immigration atlantique — les employeurs des provinces atlantiques peuvent désigner des travailleurs étrangers
- → Projet pilote d'immigration dans les communautés rurales et du Nord (RNIP) — voie spécifique aux communautés pour les régions rurales
Utilisez le Programme de recherche pour identifier la voie de RP qui correspond à votre expérience de travail et à vos qualifications.
Foire aux questions
Puis-je demander un permis de travail de l'intérieur du Canada?+
Dans de nombreux cas, oui. Si vous êtes actuellement au Canada avec un statut valide, vous pouvez demander de prolonger ou de modifier votre permis de travail en ligne depuis le Canada. Les professionnels ACEUM, cependant, doivent faire leur demande à un point d'entrée. Certains types de permis nécessitent de faire une demande depuis l'extérieur du Canada via un bureau des visas.
Puis-je travailler pendant que ma demande de permis de travail est en cours?+
Si vous avez demandé de prolonger votre permis de travail avant l'expiration de votre permis actuel et que votre permis actuel était valide, vous avez le « statut maintenu » et pouvez continuer à travailler dans les mêmes conditions pendant le traitement de la demande. On appelle souvent cela le « statut implicite » en vertu du RIPR R186(u).
Mon époux ou conjoint obtient-il automatiquement un permis de travail lorsque j'en obtiens un?+
Pas automatiquement. Cependant, les époux, épouses et conjoints de fait de certains travailleurs qualifiés (CNP TEER 0, 1, 2, 3) et d'étudiants étrangers inscrits dans certains programmes peuvent demander un permis de travail ouvert pour conjoint. L'admissibilité dépend du CNP et du type de permis du titulaire principal.
Quelle est la différence entre un permis de travail et un visa de visiteur?+
Un visa de visiteur (visa de résident temporaire) vous permet d'entrer au Canada en tant que visiteur — vous ne pouvez pas travailler avec un visa de visiteur. Un permis de travail autorise spécifiquement l'emploi. Certaines personnes entrent au Canada avec un visa de visiteur puis demandent un permis de travail après leur arrivée, mais travailler sans autorisation avant la délivrance du permis est illégal.
Important : Fondé sur la LIPR, le RIPR et les politiques de l'IRCC accessibles au public. Ceci ne constitue pas un avis juridique. Pour les cas complexes, consultez un avocat spécialisé en immigration agréé par votre barreau provincial.
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