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Travailler au Canada

Comment obtenir un permis de travail au Canada

Pour travailler au Canada, il faut en général un permis de travail. Un permis lié à un employeur exige une offre d'emploi et une EIMT ou une dispense. Un permis ouvert permet de travailler pour presque tout employeur, et seuls certains groupes y ont droit, comme les diplômés récents. Frais : 155 $, ou 255 $ pour un permis ouvert.

✓ Dernière vérification : novembre 2026

Un permis de travail canadien autorise un ressortissant étranger à travailler au Canada pour un employeur et un lieu précis (propre à l'employeur) ou pour n'importe quel employeur dans la plupart des professions (permis de travail ouvert). Les permis de travail sont régis par la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR) et le Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR). La plupart des travailleurs étrangers doivent soit obtenir une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) confirmant qu'aucun Canadien n'était disponible, soit être dispensés d'EIMT en vertu d'un accord international ou d'une politique nationale. Travailler au Canada sans autorisation constitue une infraction selon la LIPR art. 124.

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Permis de travail propre à l'employeur vs. permis ouvert

Permis de travail propre à l'employeur (fermé)

Le type de permis de travail canadien le plus courant lie le titulaire à un employeur précis, à un lieu précis et souvent à une profession précise. Le permis indique le nom, l'adresse et le titre du poste de l'employeur. Changer d'employeur exige de demander un nouveau permis de travail, et vous ne pouvez pas commencer chez le nouvel employeur avant son approbation, à moins qu'IRCC vous autorise à travailler pendant le traitement de la demande. La plupart des permis propres à un employeur nécessitent soit une EIMT, soit un code d'exemption d'EIMT en vertu du RIPR R204 ou R205.

Permis de travail ouverts

Un permis de travail ouvert permet à son titulaire de travailler pour n'importe quel employeur au Canada (avec des exceptions limitées pour certaines professions). Le permis n'indique pas le nom d'un employeur. Les permis de travail ouverts sont disponibles dans des circonstances précises, ils ne sont pas la norme. Les catégories admissibles comprennent :

  • Titulaires d'un permis de travail postdiplôme (PTPD), diplômés d'établissements canadiens admissibles
  • Certains époux, épouses ou conjoints de fait de travailleurs étrangers (selon la catégorie FEER du travailleur et la durée restante de son permis) ou d'étudiants étrangers (selon le programme)
  • Participants au volet Vacances-travail d'Expérience internationale Canada (EIC) (les permis Jeunes professionnels et Stage coop international sont liés à un employeur)
  • Demandeurs d'asile et leurs personnes à charge
  • Titulaires d'un permis de travail ouvert de transition (PTOT) en attente de décisions de RP
  • Étudiants en situation précaire et certains ressortissants étrangers vulnérables
Travailler au Canada sans autorisation constitue une infraction selon la LIPR art. 124.

Le processus d'EIMT

Une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) confirmant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'effet négatif sur le marché du travail canadien, c'est-à-dire qu'aucun Canadien ou résident permanent qualifié n'était disponible pour le poste. L'EIMT est demandée par l'employeur, non par le travailleur.

Le processus d'EIMT comprend :

  1. 01L'employeur effectue un effort de recrutement sincère (publication sur Job Bank plus au moins 2 autres méthodes pour la plupart des postes)
  2. 02L'employeur soumet une demande d'EIMT à EDSC avec des preuves de recrutement, des documents de légitimité commerciale et des informations salariales
  3. 03EDSC examine la demande; les délais de traitement varient selon le volet (confirmez les délais actuels sur canada.ca)
  4. 04En cas d'approbation, l'employeur reçoit une EIMT positive et le travailleur demande un permis de travail
  5. 05Frais de traitement de l'EIMT : 1 000 $ CA par poste (exemptés pour les postes en agriculture primaire et pour certaines familles qui embauchent un aide familial à domicile)

Volets salaires élevés vs. salaires faibles : Le seuil salarial correspond au salaire horaire médian de la province ou du territoire majoré de 20 %. Les postes rémunérés à ce seuil ou au-dessus sont traités dans le volet des salaires élevés. Les postes en dessous de ce seuil relèvent du volet des salaires faibles avec des exigences supplémentaires et un plafond sur la proportion de travailleurs étrangers temporaires à faible salaire qu'un employeur peut employer.

Catégories dispensées d'EIMT

De nombreux travailleurs étrangers sont admissibles à travailler au Canada sans EIMT en vertu du RIPR R204 (accords et arrangements internationaux) ou R205 (intérêts canadiens, comme l'avantage important, l'emploi réciproque et l'intérêt public). Les principales exemptions comprennent :

ACEUM/USMCA (anciennement ALENA)

Les citoyens des États-Unis et du Mexique peuvent obtenir des permis de travail dispensés d'EIMT dans le cadre de l'Accord Canada-États-Unis-Mexique. Une liste définie de catégories professionnelles est couverte, notamment les ingénieurs, comptables, avocats, scientifiques et analystes en systèmes informatiques (voir la liste actuelle sur canada.ca). Le professionnel doit avoir un emploi préalablement convenu avec un employeur canadien et prouver sa citoyenneté. Le citoyen dispensé du visa de visiteur, comme un citoyen américain, peut présenter sa demande à un point d'entrée canadien; le citoyen qui a besoin d'un visa de visiteur présente sa demande avant de partir. Un agent décide à l'entrée.

Expérience internationale Canada (EIC)

L'EIC permet aux jeunes de 18 à 35 ans, ou de 18 à 30 ans pour certains pays, citoyens de pays et territoires ayant un accord ou arrangement de mobilité des jeunes avec le Canada, d'y travailler sans EIMT (RIPR R204d)). Les trois catégories sont Vacances-travail (un permis de travail ouvert, jusqu'à 12 mois pour la plupart des pays et jusqu'à 24 mois pour certains), Jeunes professionnels (lié à un employeur, dans un emploi qui contribue à votre perfectionnement professionnel) et Stage coop international (lié à un employeur, pour les étudiants inscrits dans un établissement postsecondaire hors du Canada qui doivent faire un stage pour terminer leurs études). Les candidats entrent dans un bassin et attendent une invitation à présenter une demande. IRCC a fermé les bassins de la saison 2026 d'EIC. Un nouveau profil pourra être créé lorsque les bassins rouvriront pour la saison 2027.

Transferts intraentreprises

Les cadres supérieurs, les gestionnaires principaux et les employés ayant des connaissances spécialisées de sociétés multinationales peuvent être mutés dans une filiale, une succursale ou une société mère canadienne sans EIMT en vertu du RIPR R205(a). Les entités canadienne et étrangère doivent avoir un lien corporatif admissible.

Avantage significatif (C10, C11)

Certains travailleurs dont l'emploi procure un avantage social, culturel ou économique significatif au Canada peuvent être admissibles à une exemption d'EIMT en vertu du RIPR R205(a). C10 est le code général de l'avantage important prévu à R205(a). C11, aussi prévu à R205(a), vise les entrepreneurs et les travailleurs autonomes propriétaires d'entreprise. Les chercheurs (C31) et les professeurs invités dans le cadre d'échanges universitaires (C22) ont leurs propres codes.

Ce qui change pour l'employeur selon la voie. Avec une EIMT, l'employeur présente la demande à EDSC, en général après avoir affiché le poste, et paie les frais de 1 000 $ par poste; le travailleur présente ensuite sa demande à IRCC avec le numéro de l'EIMT. Avec une dispense d'EIMT, l'employeur ne s'adresse pas à EDSC. Il soumet l'offre d'emploi dans le Portail des employeurs d'IRCC et paie les frais de conformité de l'employeur de 230 $, sauf dispense. IRCC remet alors à l'employeur un numéro d'offre d'emploi, souvent appelé numéro A : il commence par la lettre A, suivie de 7 chiffres, et le travailleur en a besoin pour présenter sa demande. Dans les deux cas, l'employeur paie ses propres frais et ne peut pas les récupérer auprès du travailleur.

180

Jours suivant la confirmation écrite que vous avez terminé votre programme : le délai dans lequel vous devez généralement demander un PTPD.

Permis de travail postdiplôme (PTPD)

Le permis de travail postdiplôme est un permis de travail ouvert disponible pour les diplômés d'établissements d'enseignement désignés (EED) canadiens admissibles. Les titulaires d'un PTPD peuvent travailler pour presque tout employeur, et l'expérience de travail qualifié acquise avec le permis peut compter pour la catégorie de l'expérience canadienne (CEC) dans Entrée express.

  • Le programme doit durer au moins 8 mois dans un EED admissible
  • La durée du PTPD correspond généralement à la durée de votre programme d'études, jusqu'à un maximum de 3 ans. Depuis le 15 février 2024, les diplômés d'un programme de maîtrise peuvent être admissibles à un PTPD de 3 ans même si le programme durait moins de 2 ans (à confirmer sur canada.ca)
  • Exigence linguistique : pour les demandes de PTPD présentées le 1er novembre 2024 ou après, vous devez atteindre un niveau linguistique minimal, généralement NCLC/CLB 7 pour les diplômés universitaires et NCLC/CLB 5 pour les diplômés collégiaux (vérifiez les règles linguistiques actuelles sur canada.ca)
  • Exigence relative au domaine d'études : les diplômés de tout programme autre qu'un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat (y compris les autres programmes universitaires et les programmes collégiaux) dont la demande de permis d'études a été présentée le 1er novembre 2024 ou après doivent avoir étudié dans un domaine admissible lié aux pénuries de main-d'œuvre à long terme. Les diplômés d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat sont dispensés de la règle relative au domaine d'études (vérifiez la liste actuelle des domaines admissibles sur canada.ca)
  • Vous devez généralement présenter votre demande dans les 180 jours suivant la réception de la confirmation écrite que vous avez terminé votre programme, et votre permis d'études doit avoir été valide à un moment donné durant ces 180 jours
  • Le PTPD est délivré une seule fois : vous n'y êtes pas admissible si vous en avez déjà reçu un. Si votre passeport expire avant la pleine durée à laquelle vous avez droit, vous pouvez demander sur papier la prolongation du PTPD après avoir obtenu un nouveau passeport
  • Les programmes suivis en ligne (surtout ceux suivis hors du Canada) peuvent affecter l'admissibilité

Permis de travail ouvert de transition (PTOT)

Un permis de travail ouvert de transition permet aux travailleurs étrangers temporaires dont le permis de travail expire de continuer à travailler au Canada pendant le traitement de leur demande de résidence permanente. Pour être admissible :

  • Vous devez vivre au Canada (et compter vivre à l'extérieur du Québec) et détenir un permis de travail valide, détenir un permis expiré tout en ayant conservé votre statut de travailleur, ou être admissible au rétablissement de votre statut et à un permis de travail
  • Vous devez être le demandeur principal d'une demande de RP dans un programme admissible (Entrée express, PCP, etc.)
  • Votre demande de RP complète doit avoir passé le contrôle de l'exhaustivité (pour une demande au titre d'un PCP hors Entrée express, l'évaluation de l'admissibilité), et vous devez avoir votre lettre d'accusé de réception

Du permis de travail à la résidence permanente

Les permis de travail sont un tremplin important vers la résidence permanente canadienne. Les voies les plus courantes du permis de travail à la RP comprennent :

  • Catégorie de l'expérience canadienne (CEC): 1 an d'expérience de travail qualifié au Canada (CNP FÉER 0, 1, 2 ou 3) au cours des 3 dernières années vous qualifie pour la CEC dans Entrée express
  • Travailleurs qualifiés fédéraux (TQF), l'expérience de travail qualifié à l'étranger combinée au travail canadien peut augmenter les scores SCG
  • Programmes des candidats des provinces (PCP), de nombreuses provinces ont des volets expressément pour les travailleurs dans leur province
  • Programme d'immigration au Canada atlantique, qui exige une offre d'emploi d'un employeur désigné au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l'Île-du-Prince-Édouard ou à Terre-Neuve-et-Labrador
  • Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales (PPICR), une voie pour les communautés rurales : IRCC indique qu'il est ouvert et qu'il prendra fin le 1er janvier 2027, et un nouveau Programme d'immigration des communautés rurales, permanent, lui succédera

Utilisez l'Explorateur de voies pour parcourir les critères publiés de chaque voie vers la RP.

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Foire aux questions

Combien de temps faut-il pour traiter un permis de travail au Canada ?

Cela dépend de l'endroit où vous présentez la demande. L'estimation actuelle d'IRCC est de 16 semaines pour un permis demandé au Canada et de environ 8 semaines (varie selon le pays) hors du Canada. Une prolongation au Canada prend 120 jours. Si l'employeur doit d'abord obtenir une EIMT, le délai d'EDSC passe avant tout cela. Les chiffres changent chaque semaine. Vérifiez-les avant de fixer une date de début.

Pour aller plus loin : Délais de traitement actuels d'IRCC

Combien coûte un permis de travail au Canada ?

Les frais d'IRCC sont de 155 $ pour un permis lié à un employeur et de 255 $ pour un permis ouvert, qui ajoute les frais de 100 $ du titulaire de permis ouvert. Les données biométriques coûtent 85 $ lorsqu'IRCC les exige. Quand un emploi exige une EIMT, l'employeur paie 1 000 $ par poste à EDSC. Vérifiez les frais actuels sur le site d'IRCC.

Pour aller plus loin : Calculateur des frais d'IRCC

Qui peut obtenir un permis de travail ouvert au Canada ?

Seulement certains groupes. Les principaux sont les diplômés titulaires d'un permis de travail postdiplôme, certains conjoints de travailleurs et d'étudiants (selon le niveau d'emploi du travailleur et la durée restante de son permis, ou le programme de l'étudiant), les participants au volet Vacances-travail d'Expérience internationale Canada, les demandeurs d'asile et les personnes en attente de la résidence permanente qui ont un permis ouvert de transition. Le permis ouvert ne nomme aucun employeur, sauf exceptions pour certaines professions.

Pour aller plus loin : Admissibilité au permis de travail ouvert

Comment prolonger mon permis de travail au Canada ?

Présentez la demande en ligne au Canada avant l'expiration de votre permis actuel. Vous gardez alors le statut conservé et pouvez continuer à travailler aux mêmes conditions pendant qu'IRCC décide, tant que vous restez au Canada. L'estimation actuelle d'IRCC pour une prolongation est de 120 jours. Le nouveau permis doit quand même reposer sur une base, comme une nouvelle EIMT, une dispense ou une catégorie de permis ouvert. Les frais de 155 $ s'appliquent aussi.

Pour aller plus loin : Prolonger un permis de travail

Mon époux ou conjoint obtient-il automatiquement un permis de travail lorsque j'en obtiens un ?

Non. Votre époux ou conjoint de fait présente sa propre demande. Depuis le 21 janvier 2025, le permis de travail ouvert pour conjoint est surtout réservé aux conjoints de travailleurs dans un emploi FEER 0 ou 1 ou dans une liste d'emplois FEER 2 ou 3, et aux conjoints d'étudiants inscrits à une maîtrise de 16 mois ou plus, à un doctorat ou à certains programmes menant à un grade professionnel dans une université. Le permis du travailleur doit en général être valide au moins 16 mois après la réception de la demande du conjoint par IRCC.

Pour aller plus loin : Le permis de travail ouvert pour conjoint

Puis-je obtenir un permis de travail au Canada en tant que visiteur ?

Vous ne pouvez pas travailler avec le statut de visiteur. Un visiteur a besoin d'un permis de travail avant de commencer un emploi au Canada, sauf si le Règlement autorise ce travail sans permis, et travailler sans autorisation est une infraction selon l'art. 124 de la LIPR. Certains permis peuvent être demandés au Canada, d'autres exigent une demande hors du Canada par un bureau des visas. Cela dépend de votre statut et du type de permis, alors vérifiez sur canada.ca.

Pour aller plus loin : Travail et études pour les visiteurs

Comment un citoyen américain obtient-il un permis de travail au Canada ?

Beaucoup de citoyens américains passent par l'ACEUM, l'Accord Canada-États-Unis-Mexique. Il couvre une liste définie de professions, comme les ingénieurs, les comptables, les avocats et les scientifiques, sans EIMT. Les citoyens américains peuvent en général demander un permis professionnel ACEUM à un point d'entrée canadien sans demande préalable. Apportez l'offre d'emploi et la preuve de vos qualifications. Un agent décide à la frontière.

Pour aller plus loin : Permis de travail ACEUM

Qu'est-ce qu'un permis de travail C11 ?

C11 est un code de dispense d'EIMT prévu à l'alinéa R205a) du RIPR, la disposition sur l'avantage important, pour les entrepreneurs et les travailleurs autonomes propriétaires d'entreprise. C10 est le code général de l'avantage important. Pour ce code, l'agent doit être raisonnablement convaincu que le travail aura des effets positifs sur la collectivité, la région ou le pays, au-delà du demandeur et de l'employeur, et l'avantage doit être valide, raisonnable et démontrable. Les chercheurs (C31) et les professeurs invités dans le cadre d'échanges universitaires (C22) ont leurs propres codes. Chaque code prévu aux articles R204 et R205 du RIPR a son propre critère.

Pour aller plus loin : Permis de travail dispensés d'EIMT

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Le volume « Immigrer au Canada » de notre bibliothèque explique l'Entrée express, les PCP, le parrainage et les permis à partir des critères publiés, avec citations. De l'éducation, pas des conseils.

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Important : Fondé sur la LIPR, le RIPR et les politiques de l'IRCC accessibles au public. Ceci ne constitue pas un avis juridique. Pour les cas complexes, consultez un représentant autorisé, généralement un avocat ou parajuriste en règle auprès d'un barreau provincial ou territorial, un notaire du Québec, ou un consultant en immigration en règle auprès du CCIC.

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