Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautairesCNP 42201, FÉER 2

La règle : les deux programmes ne comptent que l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3.

Ce que cela veut dire : Le CNP 42201 est de niveau FÉER 2 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Le FÉER est une condition parmi d'autres. Les deux programmes fixent aussi la durée de travail requise (au moins 1 an, ou 1 560 heures), la période où il a été fait et des résultats linguistiques minimaux.

La règle : ce programme fonctionne par groupe de la CNP, et non selon le seul FÉER. L'article 87.2 du RIPR énumère les grands groupes 72 (sans le sous-grand groupe 726), 73, 82, 83, 92 et 93 (sans le sous-grand groupe 932), le sous-groupe 6320 et le groupe de base 62200, à l'exception des professions d'accès limité.

Ce que cela veut dire : Le CNP 42201 ne fait partie d'aucun groupe de la liste : le travail dans cette profession n'est donc pas de l'expérience dans un métier spécialisé au sens de ce programme.

Lire l'article 87.2 du RIPR sur ce site →

La règle : IRCC publie une liste fermée de codes CNP pour chaque catégorie. Le CNP 42201 figure sur ces listes 2026 :

• Professions de la santé et services sociaux

Ce que cela veut dire : Une ronde par catégorie ne peut inviter que des personnes déjà admissibles à un programme d'Entrée express et qui ont au moins 12 mois de travail à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans une profession de la liste au cours des 3 dernières années. Le travail n'a pas à être continu.

Figurer sur une liste ne veut pas dire qu'une ronde aura lieu. IRCC indique qu'une ronde par catégorie peut ne pas être nécessaire si assez de candidats bien classés sont invités par des rondes générales ou propres à un programme.

Page d'IRCC modifiée le 16 octobre 2026, vérifiée le 12 novembre 2026.

La règle : le programme accepte les offres d'emploi de niveau FÉER 0 à 4 d'employeurs désignés au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard. L'emploi doit être à temps plein et non saisonnier.

Ce que cela veut dire : Une offre de niveau FÉER 2 doit durer au moins 1 an à partir du jour où la personne devient résidente permanente.

La règle : chaque province et territoire fixe ses propres exigences et volets, y compris les professions et les niveaux FÉER acceptés par chaque volet.

Ce que cela veut dire : Consultez la page du volet pour ce code CNP. Un exemple tiré de notre registre des statuts de programmes :

La règle : c'est l'employeur, et non le travailleur, qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi. Le salaire offert, comparé au seuil de la province ou du territoire, place l'emploi dans le volet des postes à haut salaire ou à bas salaire.

Ce que cela veut dire : Service Canada refuse de traiter les demandes pour des postes à bas salaire situés dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus. Certains secteurs sont exemptés, comme l'agriculture primaire, la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes. EDSC met à jour la liste des régions chaque trimestre. Lors de la vérification de cette page (26 septembre 2026), la page d'EDSC présentait la liste du 10 juillet au 8 octobre 2026; consultez la page d'EDSC pour la liste en vigueur aujourd'hui. Une pause distincte vise les postes à bas salaire à Montréal et à Laval.