Réponse courte : le Programme d'immigration atlantique (PIA) est une voie fédérale permanente vers la résidence permanente (RP) pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux qui ont une offre d'emploi d'un employeur désigné par le gouvernement dans les quatre provinces atlantiques du Canada : la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador. Il n'y a pas de concours de points ni d'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) : l'offre d'emploi et une approbation provinciale sont au cœur de la demande. Pour être admissible, vous devez aussi généralement avoir l'expérience de travail requise (ou un diplôme atlantique admissible), une compétence linguistique suffisante (Niveaux de compétence linguistique canadiens 4 ou 5 selon le niveau NEER du poste), l'éducation requise avec une évaluation des diplômes d'études (EDE), une preuve de fonds d'établissement et un plan d'établissement.
Lancé à l'origine comme le Projet pilote d'immigration au Canada atlantique en 2017, le programme est devenu permanent le 1er janvier 2022, et les demandes de RP ont ouvert le 6 mars 2022, sous Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Ce que cela signifie pour vous : le PIA est conçu pour les personnes qui veulent vraiment vivre et travailler au Canada atlantique et qui ont déjà, ou peuvent obtenir, une offre d'emploi là-bas. Si c'est votre cas, c'est souvent une voie plus accessible que l'Entrée express fondée sur les points. Ce guide explique qui est admissible, comment fonctionnent la désignation des employeurs et l'approbation provinciale, le processus complet étape par étape, et comment le PIA se compare à l'Entrée express. Il s'agit d'information éducative, pas de conseils juridiques; vérifiez toujours les détails sur les sites officiels de l'IRCC et des provinces ou auprès d'un représentant en immigration autorisé.
Qu'est-ce que le Programme d'immigration atlantique?
Le PIA a été créé pour répondre aux pénuries persistantes de main-d'œuvre au Canada atlantique en offrant une voie simplifiée vers la résidence permanente aux travailleurs étrangers qualifiés et aux diplômés internationaux. Contrairement à l'Entrée express (qui est fondée sur les points et compétitive), le PIA est axé sur les employeurs : une offre d'emploi d'un employeur désigné est l'exigence centrale, et non un score élevé du Système de classement global (SCG). Concrètement, si vous avez une offre d'un employeur atlantique désigné et que vous satisfaites aux seuils d'expérience, de langue et d'éducation, votre demande n'a pas à devancer un bassin national de candidats.
Il est important de préciser ce que le PIA n'est pas. Ce n'est pas un visa garanti, il ne dispense pas des contrôles fédéraux d'admissibilité de l'IRCC (sécurité, criminalité et médical), et satisfaire aux critères minimaux ne garantit pas l'approbation : un agent examine chaque demande. Le PIA ne vous aidera pas non plus si votre employeur n'est pas désigné; c'est la désignation qui remplace l'EIMT. Voici les faits essentiels pour ancrer votre compréhension avant d'aller plus loin.
Faits clés sur le programme :
- ✓ Passé du Projet pilote d'immigration au Canada atlantique (2017) à un programme permanent le 1er janvier 2022; les demandes de RP ont ouvert le 6 mars 2022
- ✓ Mène directement à la résidence permanente (RP), pas une voie de permis de travail temporaire
- ✓ Aucune EIMT requise, la désignation provinciale de l'employeur remplace le processus d'EIMT
- ✓ Couvre les quatre provinces atlantiques : Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Î.-P.-É. et Terre-Neuve-et-Labrador
- ✓ Trois catégories, définies selon le niveau NEER de l'offre d'emploi et selon que vous êtes un diplômé atlantique
- ✓ Vous devez avoir une offre d'emploi admissible, satisfaire aux exigences de langue et d'éducation, démontrer des fonds d'établissement et compléter un plan d'établissement
- ✓ Une approbation provinciale est requise avant de pouvoir présenter une demande de RP à l'IRCC
Les quatre provinces atlantiques
Les quatre provinces atlantiques participent au PIA et chacune dispose de son propre registre d'employeurs désignés et de son propre processus d'approbation provinciale :
Nouvelle-Écosse
Capital: Halifax
Plus grande économie atlantique; importantes industries technologiques, de santé et océaniques. Le Bureau d'immigration de la Nouvelle-Écosse gère les approbations.
Nouveau-Brunswick
Capital: Frédéricton
Province bilingue avec des secteurs technologiques et manufacturiers en croissance. La Division de la croissance démographique gère les approbations du PIA.
Île-du-Prince-Édouard
Capital: Charlottetown
Plus petite province; le tourisme, l'agriculture et les pêches stimulent la demande. Le Bureau de l'immigration gère le PIA.
Terre-Neuve-et-Labrador
Capital: St. John's
Secteurs technologiques et énergétiques en croissance. Le Bureau de l'immigration et du multiculturalisme gère les approbations.
Le processus d'approbation, et la liste des employeurs désignés, est géré par chaque province indépendamment. Communiquez avec le bureau d'immigration provincial concerné pour obtenir la liste actuelle des employeurs désignés et les délais d'approbation.
Trois catégories du PIA: Laquelle correspond à votre offre?
Le PIA comporte trois catégories. Celle qui s'applique à vous dépend presque entièrement du niveau NEER de votre offre d'emploi (selon la Classification nationale des professions 2021, ou CNP) et du fait que vous soyez ou non un diplômé récent d'un établissement atlantique. Les exigences ci-dessous reflètent les critères officiels de l'IRCC; confirmez toujours les seuils actuels propres à votre situation sur le site de l'IRCC, car les détails peuvent changer.
Catégorie 1 : Programme des travailleurs hautement qualifiés de l'Atlantique (PTHQA)
Pour les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi dans une profession NEER 0, 1, 2 ou 3 (CNP 2021). Il s'agit de postes de gestion, professionnels, techniques et de métiers qualifiés, par exemple infirmière, développeur de logiciels, comptable, électricien ou cuisinier.
- ✓ Au moins 1 an d'expérience de travail admissible (1 560 heures, le temps plein étant de 30 heures payées par semaine) dans une profession NEER 0/1/2/3 au cours des 5 dernières années
- ✓ L'offre d'emploi doit être à temps plein, non saisonnière et durer au moins 1 an à compter du moment où vous devenez résident permanent
- ✓ Langue : Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) / Canadian Language Benchmark (CLB) 5 dans les quatre habiletés pour NEER 0, 1, 2 ou 3
- ✓ Éducation : un diplôme postsecondaire canadien, ou un diplôme étranger avec une évaluation des diplômes d'études (EDE) datant de moins de 5 ans (un équivalent de diplôme d'études secondaires complété est le minimum pour NEER 2 ou 3)
- ✓ Preuve de fonds d'établissement (sauf si vous travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide)
Catégorie 2 : Programme des travailleurs de niveau intermédiaire de l'Atlantique (PTNIA)
Pour les travailleurs ayant une offre d'emploi dans une profession NEER 4, postes de niveau intermédiaire comme les superviseurs de vente au détail ou de services alimentaires, les camionneurs longue distance et de nombreux emplois de production et de service.
- ✓ Au moins 1 an d'expérience de travail admissible (1 560 heures) dans une profession NEER 4 au cours des 5 dernières années
- ✓ L'offre d'emploi doit être à temps plein, non saisonnière et permanente (sans date de fin) pour les postes NEER 4
- ✓ Langue : NCLC / CLB 4 dans les quatre habiletés (votre employeur doit aussi fournir une formation linguistique pour vous aider à atteindre le NCLC 5)
- ✓ Éducation : un équivalent de diplôme d'études secondaires complété avec une EDE datant de moins de 5 ans
- ✓ Preuve de fonds d'établissement (sauf si vous travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide)
Catégorie 3 : Programme des diplômés internationaux de l'Atlantique (PDIA)
Pour les diplômés récents d'un établissement postsecondaire public reconnu du Canada atlantique ayant une offre d'emploi d'un employeur désigné. Le grand avantage : aucune expérience de travail préalable n'est requise.
- ✓ Un grade, diplôme, certificat ou titre de compétences de métier ou d'apprentissage d'un établissement postsecondaire atlantique reconnu exigeant au moins 2 ans d'études à temps plein
- ✓ Vous étiez étudiant à temps plein tout au long, et avez obtenu le diplôme dans les 24 mois précédant la demande de RP
- ✓ Vous avez vécu dans une province atlantique pendant au moins 16 mois dans les 2 ans avant l'obtention du diplôme, avec un statut de résident temporaire valide tout ce temps
- ✓ Offre d'emploi d'un employeur désigné (tout niveau NEER) durant au moins 1 an
- ✓ Langue : NCLC / CLB lié au niveau NEER de votre offre d'emploi (généralement 5 pour une offre NEER 0/1/2/3, 4 pour une offre NEER 4) dans les quatre habiletés; aucune expérience de travail requise, le diplôme atlantique admissible satisfait à cette exigence
Vous ne connaissez pas le niveau NEER de votre profession? Utilisez l'outil de recherche CNP de ClearToEnter pour le trouver, puis associez-le à la bonne catégorie du PIA ci-dessus.
Désignation de l'employeur: La pierre angulaire du PIA
Contrairement à de nombreuses voies fondées sur le travail, le PIA ne requiert pas d'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Les employeurs doivent plutôt obtenir la désignation de leur gouvernement provincial avant de pouvoir offrir un poste admissible au PIA. Ce que cela signifie pour vous comme candidat : la chose la plus importante à confirmer, avant toute autre démarche, est que votre employeur est désigné. Pas de désignation, pas de PIA, peu importe la force de votre profil.
Faits clés sur la désignation des employeurs :
- ✓ Les employeurs font leur demande de désignation auprès de leur gouvernement provincial (pas de l'IRCC)
- ✓ La désignation vérifie que l'employeur est légitime, en règle et engagé envers le soutien à l'établissement
- ✓ Les employeurs désignés doivent fournir un plan d'établissement aux travailleurs entrants
- ✓ L'offre d'emploi elle-même doit toujours satisfaire aux exigences de plancher salarial et de CNP
- ✓ La désignation remplace l'EIMT, aucune demande d'EIMT distincte n'est requise
Si votre employeur n'est pas désigné, vous ne pouvez pas utiliser le PIA. Vérifiez son statut de désignation auprès du bureau d'immigration provincial avant d'accepter une offre d'emploi aux fins du PIA.
Processus du PIA étape par étape
- 1
Obtenir une offre d'emploi d'un employeur désigné
L'employeur doit déjà détenir la désignation du PIA de la province concernée. L'offre doit être à temps plein, non saisonnière et satisfaire aux exigences salariales du code CNP.
- 2
Confirmer votre admissibilité à la catégorie
Déterminez si vous êtes admissible au PTHQA (NEER 0–3), au PTNIA (NEER 4) ou au PDIA (diplômé atlantique). Examinez les exigences linguistiques, d'éducation et d'expérience pour votre catégorie.
- 3
Compléter un plan d'établissement
Travaillez avec un fournisseur de services d'établissement et votre employeur pour créer un plan qui démontre comment vous vous intégrerez dans la communauté atlantique. C'est obligatoire avant l'approbation.
- 4
Demander l'approbation provinciale
C'est la province, et non l'IRCC, qui délivre l'approbation. Soumettez votre demande au bureau d'immigration provincial avec votre offre d'emploi, votre plan d'établissement, vos résultats linguistiques et vos titres de compétences.
- 5
Recevoir votre lettre d'approbation provinciale
Une fois approuvé, vous recevez une lettre du gouvernement provincial confirmant votre admissibilité au PIA. Cette lettre est soumise avec votre demande de RP.
- 6
Demander la résidence permanente auprès de l'IRCC
Soumettez votre demande de RP en ligne via le portail de l'IRCC. Incluez votre lettre d'approbation provinciale, votre offre d'emploi, vos résultats aux tests linguistiques, vos certificats de police et autres documents justificatifs.
- 7
Données biométriques et examen médical
Fournissez les données biométriques (85 $ CA) et passez un examen médical aux fins de l'immigration selon les exigences. Le traitement reprend après que l'IRCC reçoit vos données biométriques.
- 8
Recevoir le CCSRI (Confirmation du statut de résident permanent)
Si approuvé, vous recevez votre CCSRI. Vous pouvez vous établir en tant que résident permanent et commencer votre vie au Canada atlantique.
Exigence du plan d'établissement
Un plan d'établissement est une composante obligatoire des demandes du PIA. Il est conçu pour aider les nouveaux arrivants à s'intégrer avec succès dans les communautés du Canada atlantique, pas seulement à trouver un emploi.
Le plan couvre généralement :
- ✓ Modalités de logement (hébergement initial, plan de logement à plus long terme)
- ✓ Besoins en formation linguistique et ressources disponibles
- ✓ Liens communautaires et intégration sociale
- ✓ Engagements de soutien de l'employeur
- ✓ Besoins d'établissement de la famille (écoles, garde d'enfants, emploi du conjoint)
Les plans d'établissement sont créés en partenariat avec un fournisseur de services d'établissement désigné dans la province. Chaque bureau d'immigration provincial peut vous orienter vers des organismes d'établissement approuvés.
Délais de traitement
Le traitement du PIA comporte deux étapes : l'approbation provinciale et le traitement de la RP par l'IRCC.
| Étape | Délai typique | Notes |
|---|---|---|
| Approbation provinciale | 4–12 semaines | Varie selon la province; NB et NÉ généralement plus rapides |
| Demande de RP à l'IRCC | 12–16 mois | Vérifiez les délais de traitement actuels de l'IRCC avant de soumettre |
| Total (typique) | 12–18 mois | De la demande approuvée au CCSRI |
Les délais ci-dessus sont des illustrations générales, pas des promesses : les délais réels varient selon la province, la complétude de votre demande et la charge de travail de l'IRCC, et l'IRCC met à jour régulièrement ses estimations officielles. Vérifiez toujours le délai de traitement actuel du Programme d'immigration atlantique sur le site officiel de l'IRCC avant de soumettre, et ne considérez aucun chiffre ici comme un délai garanti.
PIA vs Entrée express: Différences clés
| Caractéristique | PIA | Entrée express |
|---|---|---|
| Méthode de sélection | Axée sur les employeurs (employeur désigné + approbation provinciale) | Fondée sur les points (score SCG + tirages) |
| EIMT requise? | Non | Non requise pour l'entrée au bassin, mais une EIMT d'offre d'emploi augmente le SCG |
| Restriction géographique | Doit s'établir au Canada atlantique | Aucune restriction |
| Délai de traitement | 12–18 mois | ~6 mois (LIT au CCSRI) |
| Score SCG requis | Sans objet | Compétitif, varie selon le tirage |
Vous ne savez pas quelle voie vous convient?
Utilisez le sélecteur de programmes ClearToEnter pour comparer le PIA, l'Entrée express, les PNP et d'autres voies en fonction de votre profil.
Trouver mon programmeFoire aux questions
Ai-je besoin d'une offre d'emploi avant de soumettre une demande au PIA?+
Oui. Une offre d'emploi admissible d'un employeur désigné est la base de toute demande au PIA. Contrairement à l'Entrée express, vous ne pouvez pas entrer dans le PIA sans une offre d'emploi confirmée.
Puis-je faire une demande au PIA depuis l'extérieur du Canada?+
Oui. Vous pouvez faire une demande au PIA depuis l'étranger. Cependant, vous devrez satisfaire à toutes les conditions d'admissibilité, obtenir une offre d'emploi d'un employeur désigné et recevoir une approbation provinciale avant que l'IRCC traite votre demande de RP.
Quel score linguistique faut-il pour le PIA?+
Le minimum est lié au niveau NEER de votre offre d'emploi. Une offre NEER 0, 1, 2 ou 3 requiert généralement NCLC/CLB 5 dans chaque habileté; une offre NEER 4 requiert généralement NCLC/CLB 4. Les exigences linguistiques peuvent varier, alors vérifiez avec les instructions officielles du PIA de l'IRCC pour votre catégorie.
Ma famille peut-elle venir avec moi dans le cadre du PIA?+
Oui. Votre époux/épouse ou conjoint de fait et les enfants à charge peuvent être inclus dans votre demande de RP au PIA en tant que membres de la famille l'accompagnant. Votre plan d'établissement devrait répondre à leurs besoins.
Suis-je obligé de rester au Canada atlantique après avoir obtenu la RP par le PIA?+
Le PIA comprend l'intention de résider au Canada atlantique. En tant que résident permanent, vous avez le droit de vivre n'importe où au Canada, cependant, le PIA est conçu pour ceux qui ont vraiment l'intention de bâtir leur vie au Canada atlantique. Votre plan d'établissement reflète cette intention.
Puis-je soumettre une demande au PIA et à l'Entrée express en même temps?+
Oui, en principe. Aucune règle ne vous empêche de maintenir un profil d'Entrée express tout en poursuivant le PIA. De nombreux candidats gardent les deux options ouvertes. Utilisez le calculateur SCG pour voir où vous en êtes dans l'Entrée express.
Comment savoir si un employeur est désigné pour le PIA?+
La désignation des employeurs est accordée et suivie par le bureau d'immigration provincial, pas par l'IRCC. Avant de vous fier à une offre d'emploi pour le PIA, demandez directement à l'employeur et confirmez son statut de désignation auprès du bureau d'immigration provincial concerné (Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Î.-P.-É. ou Terre-Neuve-et-Labrador). Une offre d'emploi d'un employeur non désigné ne peut pas être utilisée pour le PIA, même si tout le reste est admissible.
Ai-je besoin d'une évaluation des diplômes d'études (EDE) pour le PIA?+
Si vos études ont été complétées hors du Canada, vous avez généralement besoin d'une EDE d'un organisme désigné par l'IRCC pour démontrer que votre diplôme étranger équivaut à un diplôme canadien, et pour les offres NEER 2, 3 et 4, l'EDE doit généralement dater de moins de 5 ans à la date de réception de votre demande par l'IRCC. Si vous avez étudié au Canada (y compris dans le cadre du Programme des diplômés internationaux de l'Atlantique), un diplôme canadien est utilisé à la place. Confirmez les règles actuelles sur le site de l'IRCC.
Combien d'argent dois-je démontrer pour le Programme d'immigration atlantique?+
La plupart des candidats doivent fournir une preuve de fonds d'établissement pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille à l'arrivée, et le montant requis dépend de la taille de la famille et est mis à jour par l'IRCC. Vous n'avez généralement pas à démontrer de fonds si vous vivez et travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide. Vérifiez toujours les montants actuels de fonds d'établissement sur le site officiel de l'IRCC avant de soumettre votre demande.
Quelle est la différence entre le PIA et le Projet pilote d'immigration au Canada atlantique?+
C'est le même programme à différentes étapes. Le Projet pilote d'immigration au Canada atlantique a fonctionné à partir de 2017 comme un projet pilote temporaire. Il est devenu le Programme d'immigration atlantique permanent le 1er janvier 2022, et les demandes de résidence permanente dans le cadre du programme permanent ont ouvert le 6 mars 2022. Le programme permanent a mis à jour certaines exigences (par exemple les plans d'établissement, les règles de langue et d'éducation), alors suivez toujours les instructions actuelles du PIA plutôt que d'anciennes directives du projet pilote.
Puis-je inclure une offre d'emploi à n'importe quel salaire, et l'emploi doit-il être permanent?+
L'offre d'emploi doit satisfaire aux exigences du programme, notamment être à temps plein et non saisonnière et respecter les règles de salaire et de profession pour le code CNP. Pour les postes NEER 0, 1, 2 ou 3, l'emploi doit durer au moins 1 an à compter du moment où vous devenez résident permanent; pour les postes NEER 4 (niveau intermédiaire), l'offre doit généralement être permanente, sans date de fin. Un agent évalue si l'offre est authentique et satisfait aux critères.
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