Programme d'immigration atlantique Canada 2026

Qu'est-ce que le Programme d'immigration atlantique?

Le PIA a été créé pour répondre aux pénuries persistantes de main-d'œuvre au Canada atlantique en offrant une voie simplifiée vers la résidence permanente aux travailleurs étrangers qualifiés et aux diplômés internationaux. Contrairement à l'Entrée express (qui est fondée sur les points et compétitive), le PIA est axé sur les employeurs : une offre d'emploi d'un employeur désigné est l'exigence centrale, et non un score élevé du Système de classement global (SCG).

Faits clés sur le programme :

• ✓ Rendu permanent le 5 mars 2022 (était un projet pilote 2017–2022)
• ✓ Mène directement à la résidence permanente (RP) — pas une voie de permis de travail temporaire
• ✓ Aucune EIMT requise — la désignation de l'employeur remplace le processus d'EIMT
• ✓ Couvre les quatre provinces atlantiques
• ✓ Trois catégories : Programme des travailleurs hautement qualifiés de l'Atlantique, Programme des travailleurs de niveau intermédiaire de l'Atlantique, et Programme des diplômés internationaux de l'Atlantique
• ✓ Les candidats doivent compléter un plan d'établissement avant de soumettre une demande

Les quatre provinces atlantiques

Les quatre provinces atlantiques participent au PIA et chacune dispose de son propre registre d'employeurs désignés et de son propre processus d'approbation provinciale :

Le processus d'approbation — et la liste des employeurs désignés — est géré par chaque province indépendamment. Communiquez avec le bureau d'immigration provincial concerné pour obtenir la liste actuelle des employeurs désignés et les délais d'approbation.

Trois catégories du PIA — Laquelle vous convient?

Catégorie 1 : Programme des travailleurs hautement qualifiés de l'Atlantique (PTHQA)

Pour les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi dans une profession NEER 0, 1, 2 ou 3 (en utilisant la classification CNP 2021). Il s'agit de postes de gestion, professionnels, techniques et de métiers qualifiés.

• ✓ Au moins 1 an d'expérience de travail admissible dans une profession NEER 0/1/2/3 au cours des 3 dernières années
• ✓ L'offre d'emploi doit être non saisonnière, à temps plein, permanente ou d'au moins 1 an
• ✓ Langue : NCLC 4 minimum pour NEER 2/3; NCLC 5 pour NEER 0/1 (consultez l'IRCC pour les exigences complètes)
• ✓ Éducation : diplôme d'études secondaires minimum; une éducation supérieure peut être requise pour des CNP spécifiques

Catégorie 2 : Programme des travailleurs de niveau intermédiaire de l'Atlantique (PTNIA)

Pour les travailleurs ayant une offre d'emploi dans une profession NEER 4 — postes de niveau intermédiaire comme les superviseurs de vente au détail, les camionneurs et les superviseurs de services alimentaires.

• ✓ Au moins 1 an d'expérience de travail admissible dans une profession NEER 4 au cours des 3 dernières années
• ✓ L'offre d'emploi doit être non saisonnière, à temps plein, permanente ou d'au moins 1 an
• ✓ Langue : NCLC 4 minimum
• ✓ Éducation : diplôme d'études secondaires minimum

Catégorie 3 : Programme des diplômés internationaux de l'Atlantique (PDIA)

Pour les diplômés d'un établissement postsecondaire reconnu du Canada atlantique ayant une offre d'emploi d'un employeur désigné. L'expérience de travail n'est PAS requise dans ce volet.

• ✓ A complété un programme à temps plein d'au moins 2 ans dans un établissement atlantique reconnu
• ✓ A résidé physiquement au Canada atlantique pendant au moins 16 mois au cours du programme
• ✓ Offre d'emploi d'un employeur désigné (tout niveau NEER)
• ✓ Langue : NCLC 4 minimum
• ✓ Aucune expérience de travail requise — le diplôme lui-même satisfait à ce volet

Désignation de l'employeur — La pierre angulaire du PIA

Contrairement à l'Entrée express, le PIA ne requiert pas d'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Les employeurs doivent plutôt obtenir la désignation de leur gouvernement provincial avant de pouvoir offrir un poste admissible au PIA.

Faits clés sur la désignation des employeurs :

• ✓ Les employeurs font leur demande de désignation auprès de leur gouvernement provincial (pas de l'IRCC)
• ✓ La désignation vérifie que l'employeur est légitime, en règle et engagé envers le soutien à l'établissement
• ✓ Les employeurs désignés doivent fournir un plan d'établissement aux travailleurs entrants
• ✓ L'offre d'emploi elle-même doit toujours satisfaire aux exigences de plancher salarial et de CNP
• ✓ La désignation remplace l'EIMT — aucune demande d'EIMT distincte n'est requise

Processus du PIA étape par étape

1. 1

   Obtenir une offre d'emploi d'un employeur désigné

   L'employeur doit déjà détenir la désignation du PIA de la province concernée. L'offre doit être à temps plein, non saisonnière et satisfaire aux exigences salariales du code CNP.

2. 2

   Confirmer votre admissibilité à la catégorie

   Déterminez si vous êtes admissible au PTHQA (NEER 0–3), au PTNIA (NEER 4) ou au PDIA (diplômé atlantique). Examinez les exigences linguistiques, d'éducation et d'expérience pour votre catégorie.

3. 3

   Compléter un plan d'établissement

   Travaillez avec un fournisseur de services d'établissement et votre employeur pour créer un plan qui démontre comment vous vous intégrerez dans la communauté atlantique. C'est obligatoire avant l'approbation.

4. 4

   Demander l'approbation provinciale

   C'est la province — et non l'IRCC — qui délivre l'approbation. Soumettez votre demande au bureau d'immigration provincial avec votre offre d'emploi, votre plan d'établissement, vos résultats linguistiques et vos titres de compétences.

5. 5

   Recevoir votre lettre d'approbation provinciale

   Une fois approuvé, vous recevez une lettre du gouvernement provincial confirmant votre admissibilité au PIA. Cette lettre est soumise avec votre demande de RP.

6. 6

   Demander la résidence permanente auprès de l'IRCC

   Soumettez votre demande de RP en ligne via le portail de l'IRCC. Incluez votre lettre d'approbation provinciale, votre offre d'emploi, vos résultats aux tests linguistiques, vos certificats de police et autres documents justificatifs.

7. 7

   Données biométriques et examen médical

   Fournissez les données biométriques (85 $ CA) et passez un examen médical aux fins de l'immigration selon les exigences. Le traitement reprend après que l'IRCC reçoit vos données biométriques.

8. 8

   Recevoir le CCSRI (Confirmation du statut de résident permanent)

   Si approuvé, vous recevez votre CCSRI. Vous pouvez vous établir en tant que résident permanent et commencer votre vie au Canada atlantique.

Exigence du plan d'établissement

Un plan d'établissement est une composante obligatoire des demandes du PIA. Il est conçu pour aider les nouveaux arrivants à s'intégrer avec succès dans les communautés du Canada atlantique — pas seulement à trouver un emploi.

Le plan couvre généralement :

• ✓ Modalités de logement (hébergement initial, plan de logement à plus long terme)
• ✓ Besoins en formation linguistique et ressources disponibles
• ✓ Liens communautaires et intégration sociale
• ✓ Engagements de soutien de l'employeur
• ✓ Besoins d'établissement de la famille (écoles, garde d'enfants, emploi du conjoint)

Les plans d'établissement sont créés en partenariat avec un fournisseur de services d'établissement désigné dans la province. Chaque bureau d'immigration provincial peut vous orienter vers des organismes d'établissement approuvés.

Délais de traitement

Le traitement du PIA comporte deux étapes : l'approbation provinciale et le traitement de la RP par l'IRCC.

Les délais de traitement sont susceptibles de changer. Vérifiez toujours les délais actuels sur le site officiel de l'IRCC avant de soumettre votre demande.

PIA vs Entrée express — Différences clés

Foire aux questions