Un permis de travail ouvert (PTO) permet à son titulaire de travailler pour presque n'importe quel employeur au Canada, contrairement à un permis de travail fermé (propre à l'employeur) qui restreint le travail à un seul employeur. Les permis de travail ouverts sont disponibles dans plusieurs catégories, chacune ayant des critères d'admissibilité et des périodes de validité différents. Il est essentiel de comprendre quel type correspond à votre situation pour maintenir votre statut légal et votre flexibilité en matière d'emploi.
Permis de travail ouvert et permis fermé
| Caractéristique | Permis de travail ouvert | Permis de travail fermé |
|---|---|---|
| Restriction de l'employeur | Travailler pour n'importe quel employeur | Un seul employeur désigné |
| EIMT requis? | Généralement non | Souvent oui (ou exemption d'EIMT) |
| Pouvez-vous changer d'employeur? | Oui — librement | Non — nouveau permis requis |
| Fondé sur | Statut/circonstances personnels | Offre d'emploi d'un employeur précis |
Types de permis de travail ouvert — Qui est admissible
1. Permis de travail postdiplôme (PTPD)
Pour les diplômés d'établissements postsecondaires canadiens admissibles au PTPD.
- • Valide pour la même durée que votre programme, jusqu'à 3 ans maximum
- • Vous devez présenter une demande dans les 180 jours suivant la réception de vos notes finales ou de la confirmation de votre diplôme
- • Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur, dans n'importe quelle profession
- • Accordé une seule fois — il est impossible d'obtenir un deuxième PTPD
2. PTO pour époux/conjoint de fait
Pour les époux et conjoints de certains travailleurs qualifiés et étudiants au Canada.
- • Époux d'un travailleur qualifié (TEER 0 ou 1 de la CNP) titulaire d'un permis de travail valide
- • Époux d'un étudiant inscrit à un programme de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat) — restrictions introduites en 2024
- • Époux d'un demandeur de RP parrainé (parrainage conjugal intérieur)
- • Généralement valide aussi longtemps que le permis du demandeur principal est valide
3. Permis de travail ouvert de transition (PTOT)
Pour les ressortissants étrangers qui ont présenté une demande de résidence permanente et dont le permis de travail expire avant qu'une décision de RP soit rendue.
- • Vous devez avoir une demande de RP intérieure en attente (Entrée express, PNP, parrainage)
- • Le permis de travail actuel doit expirer ou avoir expiré dans les 180 jours
- • Permet de continuer à travailler pour n'importe quel employeur durant le traitement de la RP
- • Ne doit pas nécessairement correspondre à la même profession que le permis de travail précédent
4. PTO pour travailleurs vulnérables
Pour les travailleurs étrangers temporaires qui se trouvent dans une situation d'abus ou d'exploitation avec leur employeur actuel.
- • Accessible aux travailleurs titulaires de permis propres à l'employeur qui subissent ou risquent de subir des abus
- • Permet de quitter l'employeur abusif et de travailler ailleurs au Canada
- • Couvre les abus selon les critères du RIPR R207.1
- • Droits de demande dispensés pour les travailleurs admissibles
5. PTO pour demandeurs d'asile
Pour les personnes qui ont présenté une demande d'asile au Canada et dont la demande est en attente devant la Section de la protection des réfugiés (SPR).
- • Accessible une fois que la demande d'asile a été déférée à la SPR
- • Permet de travailler pour n'importe quel employeur en attendant l'audience relative à la demande d'asile
- • Valide jusqu'à ce qu'une décision soit rendue sur la demande (ou jusqu'au départ du Canada)
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Générer la liste de documentsFoire aux questions
Puis-je changer d'employeur avec un permis de travail ouvert?+
Oui. Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur au Canada sans restriction — vous pouvez changer d'employeur, de secteur d'activité ou occuper plusieurs emplois simultanément. Vous n'avez pas à aviser l'IRCC lorsque vous changez d'employeur. Les seules exceptions concernent les permis de travail restreints à certaines zones géographiques ou excluant des professions particulières (p. ex., les professions nécessitant un examen médical).
Y a-t-il des employeurs pour lesquels je ne peux pas travailler avec un permis de travail ouvert?+
Oui. Certains employeurs figurent sur la liste des « employeurs non conformes » tenue par l'IRCC — il s'agit d'employeurs qui n'ont pas respecté les règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires. De plus, les permis de travail ouverts peuvent être assortis de conditions excluant certaines professions (comme le travail auprès des populations vulnérables, qui peut nécessiter une autorisation médicale distincte). Vérifiez attentivement les conditions de votre permis.
Comment savoir si mon permis de travail est ouvert ou propre à un employeur?+
Vérifiez le champ « Employeur » sur votre document de permis de travail physique. S'il indique « tout employeur » ou s'il est laissé en blanc, il s'agit d'un permis de travail ouvert. S'il mentionne le nom et l'adresse d'un employeur précis, il s'agit d'un permis de travail fermé (propre à l'employeur).
Puis-je travailler à temps plein avec un permis de travail ouvert pour époux?+
Oui. Un PTO pour époux vous permet de travailler à temps plein pour n'importe quel employeur admissible au Canada. Il n'y a aucune restriction quant aux heures, au secteur ou à la profession, sous réserve des conditions inscrites sur le permis (comme les restrictions dans le secteur de la santé).
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