Un permis de travail ouvert (PTO) vous permet de travailler pour presque n'importe quel employeur au Canada, contrairement à un permis fermé (propre à l'employeur) qui vous lie à un seul employeur désigné. Vous n'êtes pas admissible à un PTO grâce à une simple offre d'emploi; vous l'êtes en raison de qui vous êtes ou de votre situation, par exemple un diplômé récent (PTPD), l'époux de certains travailleurs ou étudiants, un demandeur de résidence permanente dont le permis expire (PTO de transition), un travailleur fuyant un employeur abusif ou un demandeur d'asile. Chaque catégorie a ses propres règles d'admissibilité, ses frais et sa période de validité, et plusieurs d'entre elles ont changé en 2024-2025; il vaut donc la peine de confirmer la règle actuelle pour votre situation sur canada.ca avant de présenter une demande. Ce guide explique qui est admissible, ce que permet chaque permis et ce que cela signifie concrètement pour vous. Il s'agit d'information éducative et non de conseils juridiques; un agent d'IRCC décide de chaque demande, et pour votre cas vous devriez consulter un avocat en immigration ou un consultant réglementé par le CCIC.
Permis de travail ouvert et permis fermé
| Caractéristique | Permis de travail ouvert | Permis de travail fermé |
|---|---|---|
| Restriction de l'employeur | Travailler pour n'importe quel employeur | Un seul employeur désigné |
| EIMT requis? | Généralement non | Souvent oui (ou exemption d'EIMT) |
| Pouvez-vous changer d'employeur? | Oui, librement | Non, nouveau permis requis |
| Fondé sur | Statut/circonstances personnels | Offre d'emploi d'un employeur précis |
Types de permis de travail ouvert: Qui est admissible
1. Permis de travail postdiplôme (PTPD)
Pour les diplômés d'établissements d'enseignement désignés canadiens admissibles au PTPD. C'est habituellement le premier PTO qu'obtient un ancien étudiant international.
- • La validité va généralement de 8 mois à 3 ans et dépend de la durée de votre programme; les diplômés d'un programme d'au moins 2 ans, ainsi que les diplômés d'un programme de maîtrise de n'importe quelle durée, sont généralement admissibles au maximum de 3 ans (vérifiez votre cas sur canada.ca)
- • Vous devez présenter une demande dans les 180 jours suivant la confirmation par votre établissement que vous avez satisfait aux exigences de votre programme, et votre permis d'études doit avoir été valide à un moment durant ces 180 jours
- • Les étudiants ayant présenté leur demande de permis d'études le 1er novembre 2024 ou après doivent généralement obtenir un diplôme dans un domaine d'études admissible (la liste est liée aux pénuries de main-d'oeuvre à long terme et évolue); certaines exigences linguistiques s'appliquent aussi. Confirmez les règles actuelles avant de vous y fier
- • Vous permet de travailler pour n'importe quel employeur dans presque n'importe quelle profession, et n'est normalement accordé qu'une seule fois dans une vie
2. PTO familial / pour époux (règles de 2025)
Pour les époux et conjoints de fait de certains travailleurs et étudiants. L'admissibilité a été nettement restreinte à compter du 21 janvier 2025; les anciens résumés sont donc souvent périmés.
- • Époux d'un travailleur étranger : le travailleur principal doit généralement occuper une profession hautement qualifiée de TEER 0 ou 1, ou certaines professions de TEER 2 ou 3 dans des secteurs prioritaires (par exemple certains emplois en santé, en construction ou autres emplois figurant sur la liste), et il doit généralement avoir au moins 16 mois restants sur son propre permis de travail
- • Époux d'un étudiant international : généralement limité aux époux d'étudiants inscrits à un programme de maîtrise de 16 mois ou plus (ainsi qu'à certains programmes de doctorat et programmes professionnels précis). De nombreux programmes de premier cycle et programmes plus courts ne rendent plus un époux admissible
- • L'époux d'un demandeur de RP en parrainage conjugal intérieur peut plutôt demander un PTO dans le cadre de cette politique distincte
- • Un PTO familial est normalement valide pour environ la même période que le statut du demandeur principal; les enfants à charge ne sont généralement plus admissibles à ces PTO familiaux (vérifiez l'admissibilité actuelle sur canada.ca)
3. Permis de travail ouvert de transition (PTOT)
Pour les ressortissants étrangers déjà au Canada qui ont présenté une demande de résidence permanente et dont le permis de travail expire avant qu'une décision de RP soit rendue. Il sert de « pont » pour que vous puissiez continuer à travailler.
- • Généralement pour le demandeur principal d'un programme de RP admissible (par exemple Entrée express ou le Programme des candidats des provinces, y compris le volet hors Entrée express) dont la demande a réussi le contrôle de l'exhaustivité
- • Vous devez détenir un statut valide avec l'autorisation de travailler, ou être admissible au rétablissement de votre statut, et vous devez généralement être au Canada avec un statut de résident temporaire valide au moment où IRCC décide du PTOT
- • Votre nomination au PCP ne doit pas comporter de restrictions d'emploi; le traitement ne commence habituellement pas avant qu'IRCC confirme que vous remplissez les critères de base de la RP
- • Vous permet de continuer à travailler pour n'importe quel employeur durant le traitement de la RP, sans devoir correspondre à votre profession précédente
4. Permis de travail ouvert pour travailleurs vulnérables
Pour les travailleurs étrangers temporaires qui subissent des abus, ou risquent d'en subir, en lien avec leur emploi au Canada. Il vous permet de quitter un employeur abusif sans perdre votre capacité de travailler.
- • Pour les travailleurs qui détiennent un permis propre à l'employeur valide (ou qui ont demandé une prolongation avant son expiration) et qui subissent ou risquent de subir des abus, qui peuvent être physiques, sexuels, financiers, psychologiques ou des représailles
- • Vous permet de cesser de travailler pour l'employeur abusif et de travailler ailleurs au Canada pendant que vous régularisez votre situation
- • Fondé sur les critères de l'article R207.1 du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR)
- • Il n'y a aucun frais pour ce permis de travail; lors de la demande en ligne, vous sélectionnez l'option indiquant que vous êtes exempté des frais, et vous devriez joindre le plus de preuves d'abus possible
5. Permis de travail ouvert pour demandeurs d'asile
Pour les personnes qui ont présenté une demande d'asile au Canada et dont la demande est en attente devant la Section de la protection des réfugiés (SPR) de la Commission de l'immigration et du statut de réfugié.
- • Généralement accessible une fois que la demande d'asile a été jugée recevable et déférée à la SPR, et après l'examen médical requis
- • Vous permet de travailler pour n'importe quel employeur en attendant votre audience, ce qui vous aide à subvenir à vos besoins durant le traitement
- • Généralement valide jusqu'à ce qu'une décision soit rendue sur la demande ou jusqu'à votre départ du Canada; vérifiez les conditions inscrites sur votre permis
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Puis-je changer d'employeur avec un permis de travail ouvert?+
Oui. Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur au Canada sans restriction, vous pouvez changer d'employeur, de secteur d'activité ou occuper plusieurs emplois simultanément. Vous n'avez pas à aviser l'IRCC lorsque vous changez d'employeur. Les seules exceptions concernent les permis de travail restreints à certaines zones géographiques ou excluant des professions particulières (p. ex., les professions nécessitant un examen médical).
Y a-t-il des employeurs pour lesquels je ne peux pas travailler avec un permis de travail ouvert?+
Oui. Certains employeurs figurent sur la liste des « employeurs non conformes » tenue par l'IRCC, il s'agit d'employeurs qui n'ont pas respecté les règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires. De plus, les permis de travail ouverts peuvent être assortis de conditions excluant certaines professions (comme le travail auprès des populations vulnérables, qui peut nécessiter une autorisation médicale distincte). Vérifiez attentivement les conditions de votre permis.
Comment savoir si mon permis de travail est ouvert ou propre à un employeur?+
Vérifiez le champ « Employeur » sur votre document de permis de travail physique. S'il indique « tout employeur » ou s'il est laissé en blanc, il s'agit d'un permis de travail ouvert. S'il mentionne le nom et l'adresse d'un employeur précis, il s'agit d'un permis de travail fermé (propre à l'employeur).
Puis-je travailler à temps plein avec un permis de travail ouvert pour époux?+
Oui. Un PTO familial/pour époux vous permet de travailler à temps plein pour n'importe quel employeur admissible au Canada. Il n'y a aucune restriction quant aux heures, au secteur ou à la profession, sous réserve des conditions inscrites sur le permis (comme une restriction d'autorisation médicale pour les emplois nécessitant un contact étroit avec des personnes, comme la santé ou la garde d'enfants).
Combien coûte un permis de travail ouvert en 2026?+
Pour la plupart des permis de travail ouverts, vous payez les frais de traitement du permis de travail de 155 $ CA plus les frais du titulaire de permis de travail ouvert de 100 $ CA, soit 255 $ au total, et habituellement la biométrie de 85 $ par personne (170 $ maximum par famille). Les frais du titulaire de PTO sont ce qui distingue un PTO d'un permis propre à l'employeur. Le PTO pour travailleurs vulnérables est exempté de frais (aucun frais). Les frais peuvent changer; confirmez les montants actuels sur canada.ca avant de payer.
Un permis de travail ouvert équivaut-il à une offre d'emploi ou mène-t-il directement à la résidence permanente?+
Non. Un permis de travail ouvert est un statut temporaire qui vous permet de travailler; ce n'est ni la résidence permanente ni une offre d'emploi en soi. Cependant, l'expérience de travail canadienne acquise avec un PTO peut vous aider à devenir admissible à des programmes de RP comme la Catégorie de l'expérience canadienne dans Entrée express. La RP a ses propres critères distincts et un agent évalue chaque demande selon ses mérites.
Le permis Expérience internationale Canada (EIC) est-il un permis de travail ouvert?+
Cela peut l'être. EIC comporte différentes catégories : la catégorie Vacances-travail est un permis de travail ouvert, tandis que les catégories Jeunes professionnels et Stage coop international sont propres à l'employeur. L'admissibilité dépend de l'existence d'un accord de mobilité des jeunes entre votre pays de citoyenneté et le Canada ainsi que des quotas annuels; consultez donc les pages EIC sur canada.ca pour votre pays et les rondes d'invitation en cours.
Que se passe-t-il si mon permis de travail ouvert expire avant que je puisse le renouveler?+
Si vous avez demandé une prolongation ou une modification de votre permis avant son expiration, vous pouvez généralement continuer à travailler sous statut maintenu (autrefois « statut implicite ») en attendant une décision. Si votre permis est déjà expiré et que vous n'avez pas présenté de demande à temps, vous avez généralement jusqu'à 90 jours pour demander le rétablissement de votre statut, en payant les frais de permis de travail plus des frais de rétablissement distincts, et vous ne pouvez habituellement pas travailler avant l'approbation du nouveau permis. Vérifiez les frais et règles actuels sur canada.ca, et envisagez de consulter un professionnel si votre statut a expiré.
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Cette page est fondée sur le droit et les politiques publiés par le gouvernement du Canada.