Passer au contenu principal

Personnel technique du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène

Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéoCNP 52113, FÉER 2

Le CNP 52113 (Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo) est de niveau FÉER 2.FÉER 2

Professions nécessitant généralement un diplôme d'études collégiales, un apprentissage de 2 ans ou plus, ou des tâches de supervision

Entrée express
IRCC compte le travail de niveau FÉER 0 à 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne : le travail dans le CNP 52113 est donc dans cette plage.
Catégories 2026
Les listes des catégories 2026 d'IRCC ne comprennent pas le CNP 52113.
Salaire médian
32,86 $ de l'heure pour l'ensemble du Canada, selon la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (données 2023-2024).
Programmes provinciaux
Chaque province fixe les professions que ses volets acceptent. Tiré de notre registre : Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI), statut « Ouvert », vérifié le 12 novembre 2026.

Comment lire ce code

Grande catégorie
Le premier chiffre indique la grande catégorie professionnelle, le regroupement le plus large de la CNP.
FÉER
Le deuxième chiffre, 2, indique la catégorie FÉER : FÉER 2.
Groupe
Les quatre premiers chiffres, 5211, forment le sous-groupe : Personnel technique du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène.
Profession
Les cinq chiffres, 52113, forment le groupe de base, la profession elle-même : Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo.

Aussi appelé : monteur vidéo/monteuse vidéo, ingénieur/ingénieure aux enregistrements, mixeur/mixeuse de son, monteur/monteuse d'effets sonores, opérateur/opératrice aux enregistrements sonores et vidéo

Cette page présente les fonctions officielles du CNP 52113, la place de son niveau FÉER dans les règles d'immigration et les salaires publiés par le Guichet-Emplois. Elle décrit les règles. Elle ne tranche aucun dossier.

En quoi consiste le travail

Texte de Statistique Canada, cité mot pour mot. IRCC compare vos fonctions à cette description, pas à votre titre d'emploi.

Énoncé principal

Les techniciens en enregistrement audio et vidéo opèrent de l'équipement pour enregistrer, mixer et monter le son, la musique et les bandes vidéo, pour les productions cinématographiques, les émissions radiotélédiffusées, les vidéos, les enregistrements et les événements en direct. Ils travaillent pour des entreprises de multimédias, des compagnies de production cinématographique, de production de vidéos et de concerts, des entreprises d'enregistrement de son, des troupes de théâtre et de danse, des établissements d'enseignement, des clubs, des hôtels, des formations musicales, des stations de radio, des réseaux de télévision et des entreprises de production et d'édition vidéo.

Exemples d'appellations d'emploi

  • ingénieur/ingénieure aux enregistrements
  • mixeur/mixeuse de son
  • monteur/monteuse d'effets sonores
  • opérateur/opératrice aux enregistrements sonores et vidéo
  • technicien/technicienne à l'enregistrement vidéo
  • technicien/technicienne de postproduction
  • technicien/technicienne de studio d'enregistrement
  • technicien/technicienne du son
  • technicien/technicienne du son multimédia
  • technicien/technicienne en audiovisuel

Fonctions principales : cochez les vôtres

Règle d'IRCC pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) : vous devez avoir accompli les actions de l'énoncé principal de la description de la CNP et la plupart des fonctions principales. Cochez les fonctions que vous exercez. Le compte vous aide à comparer. Ce n'est pas une décision.

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)
Énoncé principal
Fonctions principales (0 sur 6 cochées)

Énoncé principal : non coché. Fonctions principales cochées : 0 sur 6.

La règle demande l'énoncé principal et la plupart des fonctions principales. IRCC ne donne aucun chiffre pour « la plupart », et un agent décide.

Peu de coches ? Lisez « Classés ailleurs » plus bas : la section nomme les codes des emplois voisins de celui-ci.

Vos coches sont conservées dans ce navigateur seulement : vous les retrouverez à votre retour. Rien n'est envoyé. « Effacer les coches » les supprime.

Si vos fonctions semblent différentes

Statistique Canada nomme les emplois qui relèvent d'un autre CNP. Si l'un d'eux ressemble davantage à votre travail, ouvrez ce code et comparez.

Classés ailleurs

Conditions d'accès habituelles

  • Un diplôme d'études collégiales ou de tout autre programme en techniques du son, en technologie audiovisuelle ou dans un domaine connexe ou de l'expérience comme assistant dans un studio d'enregistrement est habituellement exigé.
  • Les postes supérieurs dans ce groupe de base, tels qu'ingénieur aux enregistrements et ingénieur du son, requièrent de l'expérience.

La place du FÉER 2 dans les règles d'immigration

Chaque rangée donne la règle, puis ce qu'elle veut dire pour cette profession. Les programmes fixent aussi bien d'autres conditions : lisez la page officielle avant d'agir.

Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et Catégorie de l'expérience canadienne

La règle : les deux programmes ne comptent que l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3.

Ce que cela veut dire : Le CNP 52113 est de niveau FÉER 2 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Le FÉER est une condition parmi d'autres. Les deux programmes fixent aussi la durée de travail requise (au moins 1 an, ou 1 560 heures), la période où il a été fait et des résultats linguistiques minimaux.

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

La règle : ce programme fonctionne par groupe de la CNP, et non selon le seul FÉER. L'article 87.2 du RIPR énumère les grands groupes 72 (sans le sous-grand groupe 726), 73, 82, 83, 92 et 93 (sans le sous-grand groupe 932), le sous-groupe 6320 et le groupe de base 62200, à l'exception des professions d'accès limité.

Ce que cela veut dire : Le CNP 52113 ne fait partie d'aucun groupe de la liste : le travail dans cette profession n'est donc pas de l'expérience dans un métier spécialisé au sens de ce programme.

Lire l'article 87.2 du RIPR sur ce site

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Sélection par catégorie d'Entrée express, 2026

La règle : IRCC publie une liste fermée de codes CNP pour chaque catégorie. Le CNP 52113 ne figure sur aucune liste de professions 2026.

Ce que cela veut dire : Les personnes de cette profession peuvent quand même être invitées lors de rondes générales ou propres à un programme. La compétence linguistique en français est une catégorie distincte : elle dépend des résultats de test (NCLC 7 pour les 4 compétences), pas de la profession.

Page d'IRCC modifiée le 16 octobre 2026, vérifiée le 12 novembre 2026.

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Programme d'immigration au Canada atlantique

La règle : le programme accepte les offres d'emploi de niveau FÉER 0 à 4 d'employeurs désignés au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard. L'emploi doit être à temps plein et non saisonnier.

Ce que cela veut dire : Une offre de niveau FÉER 2 doit durer au moins 1 an à partir du jour où la personne devient résidente permanente.

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Programmes des candidats des provinces

La règle : chaque province et territoire fixe ses propres exigences et volets, y compris les professions et les niveaux FÉER acceptés par chaque volet.

Ce que cela veut dire : Consultez la page du volet pour ce code CNP. Un exemple tiré de notre registre des statuts de programmes :

Statut du programme: Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI): Ouvert

Le volet est lancé et le portail des déclarations d'intérêt a ouvert le 4 août 2026. Il vise les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi admissible dans toute profession de la CNP, ainsi que les médecins travailleurs autonomes.

Vérifié le 12 novembre 2026 · Source officielle

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT)

La règle : c'est l'employeur, et non le travailleur, qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi. Le salaire offert, comparé au seuil de la province ou du territoire, place l'emploi dans le volet des postes à haut salaire ou à bas salaire.

Ce que cela veut dire : Service Canada refuse de traiter les demandes pour des postes à bas salaire situés dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus. Certains secteurs sont exemptés, comme l'agriculture primaire, la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes. EDSC met à jour la liste des régions chaque trimestre. Lors de la vérification de cette page (26 septembre 2026), la page d'EDSC présentait la liste du 10 juillet au 8 octobre 2026; consultez la page d'EDSC pour la liste en vigueur aujourd'hui. Une pause distincte vise les postes à bas salaire à Montréal et à Laval.

Vérifier sur canada.ca(ouvre un nouvel onglet)

Salaires au Canada

Les salaires que le Guichet-Emplois publie pour le CNP 52113, pour l'ensemble du Canada et pour chaque province et territoire.

Bas
21,00 $
de l'heure
Médian
32,86 $
de l'heure
Élevé
45,46 $
de l'heure

Ce que cela veut dire : la moitié des personnes de cette profession gagnent moins que le salaire médian et l'autre moitié gagne plus. La paie varie selon la province, l'employeur et l'expérience.

Salaire médian par province ou territoire
Province ou territoireMédian (de l'heure)
Terre-Neuve-et-Labrador27,74 $
Île-du-Prince-ÉdouardNon publié
Nouvelle-Écosse30,80 $
Nouveau-BrunswickNon publié
Québec30,00 $
Ontario32,50 $
Manitoba31,50 $
SaskatchewanNon publié
Alberta30,00 $
Colombie-Britannique36,26 $
YukonNon publié
Territoires du Nord-OuestNon publié
NunavutNon publié

Période de référence 2023-2024. Source des données : Données de l'enquête de l’Assurance-emploi. Salaires du Guichet-Emplois d'EDSC, version révisée le 2025-11-19. (ouvre un nouvel onglet)

Chercher des emplois du CNP 52113 sur le Guichet-Emplois(ouvre un nouvel onglet)

ClearToEnter n'est pas affilié au Guichet-Emplois ni à EDSC.

Professions connexes

Codes du même groupe de la CNP que le 52113, les plus proches en premier.

Questions sur ce code

Quel est le niveau FÉER du CNP 52113 ?

Le CNP 52113 (Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo) est de niveau FÉER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d'études collégiales, un apprentissage de 2 ans ou plus, ou des tâches de supervision. Dans la CNP 2021, le deuxième chiffre d'un code indique son niveau FÉER : dans 52113, c'est 2. Toutes les appellations d'emploi de ce groupe de base, comme monteur vidéo/monteuse vidéo, ont ce niveau FÉER.

Le CNP 52113 est-il admissible à Entrée express ?

IRCC compte l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne. Le CNP 52113 est de niveau FÉER 2 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Les listes des catégories 2026 d'IRCC ne comprennent pas le CNP 52113. Les personnes de cette profession peuvent quand même être invitées lors de rondes générales ou propres à un programme. IRCC décide de chaque dossier.

Quel est le salaire médian du CNP 52113 ?

Le Guichet-Emplois publie un salaire médian de 32,86 $ de l'heure pour le CNP 52113 dans l'ensemble du Canada. Le salaire bas est de 21,00 $ et le salaire élevé, de 45,46 $. Les médianes des provinces et territoires vont de 27,74 $ à Terre-Neuve-et-Labrador à 36,26 $ en Colombie-Britannique. Les données viennent de la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (Données de l'enquête de l’Assurance-emploi, 2023-2024).

Quelles appellations d'emploi relèvent du CNP 52113 ?

Statistique Canada donne 11 exemples d'appellations d'emploi pour le CNP 52113, dont monteur vidéo/monteuse vidéo, ingénieur/ingénieure aux enregistrements, mixeur/mixeuse de son, monteur/monteuse d'effets sonores et opérateur/opératrice aux enregistrements sonores et vidéo. Le titre seul ne fixe pas le code : IRCC compare vos fonctions à l'énoncé principal et aux fonctions principales présentés sur cette page.

Un employeur peut-il embaucher pour le CNP 52113 au moyen d'une EIMT ?

C'est l'employeur qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi, y compris le salaire. Pour les postes à bas salaire, Service Canada refuse de traiter les demandes dans les régions métropolitaines de recensement où le chômage est de 6 % ou plus, sauf exemptions.

Prochaines étapes

Lisez les règles derrière cette page, puis comparez les voies.

Guides

La loi

Outils

Comparez les voies pour cette profession

L'explorateur de voies présente chaque grand programme et ses critères publiés. Gardez en tête le CNP 52113 et son niveau FÉER.

Ouvrir l'explorateur de voies Parcourir la législation sur l'immigration

NOC 2021 Version 1.0 : Statistique Canada et EDSC.