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Personnel technique en thérapie et en diagnostic

Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonairesCNP 32103, FÉER 2

Le CNP 32103 (Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires) est de niveau FÉER 2.FÉER 2

Professions nécessitant généralement un diplôme d'études collégiales, un apprentissage de 2 ans ou plus, ou des tâches de supervision

Entrée express
IRCC compte le travail de niveau FÉER 0 à 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne : le travail dans le CNP 32103 est donc dans cette plage.
Catégories 2026
Les listes des catégories 2026 d'IRCC comprennent le CNP 32103 dans la catégorie « Professions de la santé et services sociaux ».
Salaire médian
41,00 $ de l'heure pour l'ensemble du Canada, selon la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (données 2023-2024).
Programmes provinciaux
Chaque province fixe les professions que ses volets acceptent. Tiré de notre registre : Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI), statut « Ouvert », vérifié le 12 novembre 2026.

Comment lire ce code

Grande catégorie
Le premier chiffre indique la grande catégorie professionnelle, le regroupement le plus large de la CNP.
FÉER
Le deuxième chiffre, 2, indique la catégorie FÉER : FÉER 2.
Groupe
Les quatre premiers chiffres, 3210, forment le sous-groupe : Personnel technique en thérapie et en diagnostic.
Profession
Les cinq chiffres, 32103, forment le groupe de base, la profession elle-même : Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires.

Aussi appelé : perfusionniste, assistant/assistante à l'anesthésie, chef inhalothérapeute, chef technologue respiratoire, formateur/formatrice en inhalothérapie

Cette page présente les fonctions officielles du CNP 32103, la place de son niveau FÉER dans les règles d'immigration et les salaires publiés par le Guichet-Emplois. Elle décrit les règles. Elle ne tranche aucun dossier.

En quoi consiste le travail

Texte de Statistique Canada, cité mot pour mot. IRCC compare vos fonctions à cette description, pas à votre titre d'emploi.

Énoncé principal

Les inhalothérapeutes aident les médecins à évaluer, à diagnostiquer, à traiter et à soigner les patients souffrant de troubles respiratoires et cardiopulmonaires. Les perfusionnistes cardiovasculaires fournissent une aide technique aux patients qui subissent une chirurgie cardiaque, ainsi qu'aux patients qui ont besoin de support respiratoire ou circulatoire. Les technologues cardiopulmonaires aident les médecins en ce qui a trait aux aspects techniques du diagnostic et du traitement des maladies cardiopulmonaires et respiratoires. Les inhalothérapeutes travaillent dans des centres hospitaliers, des établissements de soins prolongés, des centres de santé publique, des cliniques du sommeil, privées ou dentaires et des entreprises qui dispensent des services d'inhalothérapie à domicile. Les perfusionnistes cardiovasculaires et les technologues cardiopulmonaires travaillent principalement dans des centres hospitaliers. Ce groupe de base comprend les superviseurs et les formateurs en inhalothérapie, en perfusion cardiovasculaire et en technologie cardiopulmonaire.

Exemples d'appellations d'emploi

  • assistant/assistante à l'anesthésie
  • chef inhalothérapeute
  • chef technologue respiratoire
  • formateur/formatrice en inhalothérapie
  • inhalothérapeute
  • perfusionniste
  • perfusionniste cardiovasculaire
  • perfusionniste clinique
  • perfusionniste clinique certifié/perfusionniste clinique certifiée
  • superviseur/superviseure en perfusion cardiovasculaire
  • technologue en soins cardiopulmonaires
  • thérapeute respiratoire autorisé/thérapeute respiratoire autorisée

Fonctions principales : cochez les vôtres

Règle d'IRCC pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) : vous devez avoir accompli les actions de l'énoncé principal de la description de la CNP et la plupart des fonctions principales. Cochez les fonctions que vous exercez. Le compte vous aide à comparer. Ce n'est pas une décision.

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Énoncé principal

Ce groupe comprend plus d'un emploi. Comparez-vous aux fonctions de l'emploi le plus proche du vôtre.

Les inhalothérapeutes (0 sur 14 cochées)
Les perfusionnistes cardiovasculaires (0 sur 5 cochées)
Les technologues cardiopulmonaires (0 sur 10 cochées)

Énoncé principal : non coché. Fonctions principales cochées : 0 sur 29.

La règle demande l'énoncé principal et la plupart des fonctions principales. IRCC ne donne aucun chiffre pour « la plupart », et un agent décide.

Peu de coches ? Lisez « Classés ailleurs » plus bas : la section nomme les codes des emplois voisins de celui-ci.

Vos coches sont conservées dans ce navigateur seulement : vous les retrouverez à votre retour. Rien n'est envoyé. « Effacer les coches » les supprime.

Si vos fonctions semblent différentes

Statistique Canada nomme les emplois qui relèvent d'un autre CNP. Si l'un d'eux ressemble davantage à votre travail, ouvrez ce code et comparez.

Classés ailleurs

Conditions d'accès habituelles

  • Une formation collégiale de trois ans ou un diplôme universitaire spécialisé en inhalothérapie, tous les deux comprenant une formation clinique, est exigé des inhalothérapeutes.
  • Un permis d'exercice est exigé des inhalothérapeutes à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan ainsi qu'en Alberta.
  • Une certification nationale est disponible pour les inhalothérapeutes qui travaillent à l'Île-du-Prince-Édouard, en Colombie-Britannique, au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Au Québec, une attestation est exigée des inhalothérapeutes pour prescrire des médicaments pour la cessation tabagique.
  • Un programme d'inhalothérapie ou de sciences infirmières, avec au moins un an d'expérience dans le métier, en tant qu'inhalothérapeute ou infirmier autorisé et la réussite d'un programme d'études collégiales ou universitaires en perfusion, comprenant une formation clinique, sont exigés des perfusionnistes cardiovasculaires.
  • L'inscription à la Société canadienne de perfusion clinique est exigée des perfusionnistes cardiovasculaires.
  • Un diplôme collégial de deux ans dans un domaine connexe des soins de santé, comme un diplôme en inhalothérapie, un diplôme en sciences infirmières ou un diplôme universitaire dans une science connexe et la réussite d'un programme d'études supérieures collégiales en technologie cardiopulmonaire et une formation supplémentaire en technologie pulmonaire disponible à travers des cours ou par une formation clinique supervisée en milieu de travail sont exigés des technologues cardiopulmonaires.
  • L'adhésion à l'association nationale, la Canadian Association of Cardio-Pulmonary Technologists (CACPT), peut être exigée des technologues cardiopulmonaires.

La place du FÉER 2 dans les règles d'immigration

Chaque rangée donne la règle, puis ce qu'elle veut dire pour cette profession. Les programmes fixent aussi bien d'autres conditions : lisez la page officielle avant d'agir.

Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et Catégorie de l'expérience canadienne

La règle : les deux programmes ne comptent que l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3.

Ce que cela veut dire : Le CNP 32103 est de niveau FÉER 2 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Le FÉER est une condition parmi d'autres. Les deux programmes fixent aussi la durée de travail requise (au moins 1 an, ou 1 560 heures), la période où il a été fait et des résultats linguistiques minimaux.

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Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

La règle : ce programme fonctionne par groupe de la CNP, et non selon le seul FÉER. L'article 87.2 du RIPR énumère les grands groupes 72 (sans le sous-grand groupe 726), 73, 82, 83, 92 et 93 (sans le sous-grand groupe 932), le sous-groupe 6320 et le groupe de base 62200, à l'exception des professions d'accès limité.

Ce que cela veut dire : Le CNP 32103 ne fait partie d'aucun groupe de la liste : le travail dans cette profession n'est donc pas de l'expérience dans un métier spécialisé au sens de ce programme.

Lire l'article 87.2 du RIPR sur ce site

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Sélection par catégorie d'Entrée express, 2026

La règle : IRCC publie une liste fermée de codes CNP pour chaque catégorie. Le CNP 32103 figure sur ces listes 2026 :

  • Professions de la santé et services sociaux

Ce que cela veut dire : Une ronde par catégorie ne peut inviter que des personnes déjà admissibles à un programme d'Entrée express et qui ont au moins 12 mois de travail à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans une profession de la liste au cours des 3 dernières années. Le travail n'a pas à être continu.

Figurer sur une liste ne veut pas dire qu'une ronde aura lieu. IRCC indique qu'une ronde par catégorie peut ne pas être nécessaire si assez de candidats bien classés sont invités par des rondes générales ou propres à un programme.

Page d'IRCC modifiée le 16 octobre 2026, vérifiée le 12 novembre 2026.

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Programme d'immigration au Canada atlantique

La règle : le programme accepte les offres d'emploi de niveau FÉER 0 à 4 d'employeurs désignés au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard. L'emploi doit être à temps plein et non saisonnier.

Ce que cela veut dire : Une offre de niveau FÉER 2 doit durer au moins 1 an à partir du jour où la personne devient résidente permanente.

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Programmes des candidats des provinces

La règle : chaque province et territoire fixe ses propres exigences et volets, y compris les professions et les niveaux FÉER acceptés par chaque volet.

Ce que cela veut dire : Consultez la page du volet pour ce code CNP. Un exemple tiré de notre registre des statuts de programmes :

Statut du programme: Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI): Ouvert

Le volet est lancé et le portail des déclarations d'intérêt a ouvert le 4 août 2026. Il vise les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi admissible dans toute profession de la CNP, ainsi que les médecins travailleurs autonomes.

Vérifié le 12 novembre 2026 · Source officielle

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Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT)

La règle : c'est l'employeur, et non le travailleur, qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi. Le salaire offert, comparé au seuil de la province ou du territoire, place l'emploi dans le volet des postes à haut salaire ou à bas salaire.

Ce que cela veut dire : Service Canada refuse de traiter les demandes pour des postes à bas salaire situés dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus. Certains secteurs sont exemptés, comme l'agriculture primaire, la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes. EDSC met à jour la liste des régions chaque trimestre. Lors de la vérification de cette page (26 septembre 2026), la page d'EDSC présentait la liste du 10 juillet au 8 octobre 2026; consultez la page d'EDSC pour la liste en vigueur aujourd'hui. Une pause distincte vise les postes à bas salaire à Montréal et à Laval.

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Salaires au Canada

Les salaires que le Guichet-Emplois publie pour le CNP 32103, pour l'ensemble du Canada et pour chaque province et territoire.

Bas
30,16 $
de l'heure
Médian
41,00 $
de l'heure
Élevé
51,00 $
de l'heure

Ce que cela veut dire : la moitié des personnes de cette profession gagnent moins que le salaire médian et l'autre moitié gagne plus. La paie varie selon la province, l'employeur et l'expérience.

Salaire médian par province ou territoire
Province ou territoireMédian (de l'heure)
Terre-Neuve-et-Labrador40,29 $
Île-du-Prince-ÉdouardNon publié
Nouvelle-Écosse40,22 $
Nouveau-Brunswick37,10 $
Québec39,40 $
Ontario44,66 $
Manitoba44,00 $
Saskatchewan43,00 $
Alberta48,00 $
Colombie-Britannique39,00 $
YukonNon publié
Territoires du Nord-OuestNon publié
NunavutNon publié

Période de référence 2023-2024. Source des données : Enquête sur la population active. Salaires du Guichet-Emplois d'EDSC, version révisée le 2025-11-19. (ouvre un nouvel onglet)

Chercher des emplois du CNP 32103 sur le Guichet-Emplois(ouvre un nouvel onglet)

ClearToEnter n'est pas affilié au Guichet-Emplois ni à EDSC.

Questions sur ce code

Quel est le niveau FÉER du CNP 32103 ?

Le CNP 32103 (Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires) est de niveau FÉER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d'études collégiales, un apprentissage de 2 ans ou plus, ou des tâches de supervision. Dans la CNP 2021, le deuxième chiffre d'un code indique son niveau FÉER : dans 32103, c'est 2. Toutes les appellations d'emploi de ce groupe de base, comme perfusionniste, ont ce niveau FÉER.

Le CNP 32103 est-il admissible à Entrée express ?

IRCC compte l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne. Le CNP 32103 est de niveau FÉER 2 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Les listes des catégories 2026 d'IRCC comprennent le CNP 32103 dans la catégorie « Professions de la santé et services sociaux ». Le FÉER est une condition parmi d'autres : les programmes fixent aussi la durée de travail et des résultats linguistiques minimaux, et IRCC décide de chaque dossier.

Quel est le salaire médian du CNP 32103 ?

Le Guichet-Emplois publie un salaire médian de 41,00 $ de l'heure pour le CNP 32103 dans l'ensemble du Canada. Le salaire bas est de 30,16 $ et le salaire élevé, de 51,00 $. Les médianes des provinces et territoires vont de 37,10 $ au Nouveau-Brunswick à 48,00 $ en Alberta. Les données viennent de la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (Enquête sur la population active, 2023-2024).

Quelles appellations d'emploi relèvent du CNP 32103 ?

Statistique Canada donne 12 exemples d'appellations d'emploi pour le CNP 32103, dont perfusionniste, assistant/assistante à l'anesthésie, chef inhalothérapeute, chef technologue respiratoire et formateur/formatrice en inhalothérapie. Le titre seul ne fixe pas le code : IRCC compare vos fonctions à l'énoncé principal et aux fonctions principales présentés sur cette page.

Un employeur peut-il embaucher pour le CNP 32103 au moyen d'une EIMT ?

C'est l'employeur qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi, y compris le salaire. Pour les postes à bas salaire, Service Canada refuse de traiter les demandes dans les régions métropolitaines de recensement où le chômage est de 6 % ou plus, sauf exemptions.

Comparez les voies pour cette profession

L'explorateur de voies présente chaque grand programme et ses critères publiés. Gardez en tête le CNP 32103 et son niveau FÉER.

NOC 2021 Version 1.0 : Statistique Canada et EDSC.