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Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures

Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprisesCNP 00012, FÉER 0

Le CNP 00012 (Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises) est de niveau FÉER 0.FÉER 0

Postes de gestion

Entrée express
IRCC compte le travail de niveau FÉER 0 à 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne : le travail dans le CNP 00012 est donc dans cette plage.
Catégories 2026
Les listes des catégories 2026 d'IRCC comprennent le CNP 00012 dans la catégorie « Cadres supérieurs ayant de l'expérience de travail au Canada ».
Salaire médian
96,15 $ de l'heure pour l'ensemble du Canada, selon la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (données 2023-2024).
Programmes provinciaux
Chaque province fixe les professions que ses volets acceptent. Tiré de notre registre : Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI), statut « Ouvert », vérifié le 12 novembre 2026.

Comment lire ce code

Grande catégorie
Le premier chiffre indique la grande catégorie professionnelle, le regroupement le plus large de la CNP.
FÉER
Le deuxième chiffre, 0, indique la catégorie FÉER : FÉER 0.
Groupe
Les quatre premiers chiffres, 0001, forment le sous-groupe : Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures.
Profession
Les cinq chiffres, 00012, forment le groupe de base, la profession elle-même : Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises.

Aussi appelé : chef de direction - compagnie téléphonique, chef de l'exploitation - société d'ingénierie, chef des services financiers - agence de publicité, directeur administratif/directrice administrative de coopérative de crédit, directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière

Cette page présente les fonctions officielles du CNP 00012, la place de son niveau FÉER dans les règles d'immigration et les salaires publiés par le Guichet-Emplois. Elle décrit les règles. Elle ne tranche aucun dossier.

En quoi consiste le travail

Texte de Statistique Canada, cité mot pour mot. IRCC compare vos fonctions à cette description, pas à votre titre d'emploi.

Énoncé principal

Les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandatés généralement par un conseil d'administration dont ils relèvent. Ils définissent, seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, les objectifs de l'entreprise et élaborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'intermédiaire des cadres intermédiaires, les activités de l'organisme en fonction des objectifs établis. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs des télécommunications, des finances, des assurances, de l'immobilier, et du traitement des données, d'hébergement Web et les services connexes ainsi que d'autres industries de services aux entreprises ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.

Exemples d'appellations d'emploi

  • chef de direction - compagnie téléphonique
  • chef de l'exploitation - société d'ingénierie
  • chef des services financiers - agence de publicité
  • directeur administratif/directrice administrative de coopérative de crédit
  • directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière
  • président/présidente d'agence de publicité
  • président/présidente de banque
  • président/présidente de compagnie de services informatiques
  • président-directeur général/présidente-directrice générale (P.-D. G.) - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • vice-président administratif/vice-présidente administrative d'agence immobilière
  • vice-président régional/vice-présidente régionale de société de fiducie
  • vice-président/vice-présidente de l'exploitation - services de communication par satellite
  • vice-président/vice-présidente des ressources humaines de banque
  • vice-président/vice-présidente du marketing - services de personnel de bureau

Fonctions principales : cochez les vôtres

Règle d'IRCC pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) : vous devez avoir accompli les actions de l'énoncé principal de la description de la CNP et la plupart des fonctions principales. Cochez les fonctions que vous exercez. Le compte vous aide à comparer. Ce n'est pas une décision.

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Énoncé principal
Fonctions principales (0 sur 6 cochées)

Énoncé principal : non coché. Fonctions principales cochées : 0 sur 6.

La règle demande l'énoncé principal et la plupart des fonctions principales. IRCC ne donne aucun chiffre pour « la plupart », et un agent décide.

Peu de coches ? Lisez « Classés ailleurs » plus bas : la section nomme les codes des emplois voisins de celui-ci.

Vos coches sont conservées dans ce navigateur seulement : vous les retrouverez à votre retour. Rien n'est envoyé. « Effacer les coches » les supprime.

Si vos fonctions semblent différentes

Statistique Canada nomme les emplois qui relèvent d'un autre CNP. Si l'un d'eux ressemble davantage à votre travail, ouvrez ce code et comparez.

Classés ailleurs

  • Directeurs/directrices des services de communications (sauf la radiotélédiffusion) (Voir 1003 Directeurs/directrices des services de communications (sauf la radiotélédiffusion))
  • Directeurs/directrices des services de génie, d'architecture, de sciences et des systèmes informatiques (Voir 2001 Directeurs/directrices des services de génie, d'architecture, de sciences et des systèmes informatiques)
  • Directeurs/directrices des services financiers et des services aux entreprises (Voir 1002 Directeurs/directrices des services financiers et des services aux entreprises)

Conditions d'accès habituelles

  • Un diplôme d'études universitaires en administration des affaires, en commerce, en informatique ou dans un autre domaine relié au service offert est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que directeur intermédiaire dans les secteurs des services financiers, des communications ou d'autres services aux entreprises sont habituellement exigées.
  • Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire spécifique.
  • Un certificat professionnel en comptabilité ou en finance est habituellement exigé des cadres supérieurs des services financiers.

La place du FÉER 0 dans les règles d'immigration

Chaque rangée donne la règle, puis ce qu'elle veut dire pour cette profession. Les programmes fixent aussi bien d'autres conditions : lisez la page officielle avant d'agir.

Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et Catégorie de l'expérience canadienne

La règle : les deux programmes ne comptent que l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3.

Ce que cela veut dire : Le CNP 00012 est de niveau FÉER 0 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Le FÉER est une condition parmi d'autres. Les deux programmes fixent aussi la durée de travail requise (au moins 1 an, ou 1 560 heures), la période où il a été fait et des résultats linguistiques minimaux.

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Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

La règle : ce programme fonctionne par groupe de la CNP, et non selon le seul FÉER. L'article 87.2 du RIPR énumère les grands groupes 72 (sans le sous-grand groupe 726), 73, 82, 83, 92 et 93 (sans le sous-grand groupe 932), le sous-groupe 6320 et le groupe de base 62200, à l'exception des professions d'accès limité.

Ce que cela veut dire : Le CNP 00012 ne fait partie d'aucun groupe de la liste : le travail dans cette profession n'est donc pas de l'expérience dans un métier spécialisé au sens de ce programme.

Lire l'article 87.2 du RIPR sur ce site

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Sélection par catégorie d'Entrée express, 2026

La règle : IRCC publie une liste fermée de codes CNP pour chaque catégorie. Le CNP 00012 figure sur ces listes 2026 :

  • Cadres supérieurs ayant de l'expérience de travail au Canada

Ce que cela veut dire : Une ronde par catégorie ne peut inviter que des personnes déjà admissibles à un programme d'Entrée express et qui ont au moins 12 mois de travail à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans une profession de la liste au cours des 3 dernières années. Le travail n'a pas à être continu.

Pour la catégorie « Cadres supérieurs ayant de l'expérience de travail au Canada », ces 12 mois doivent avoir été accumulés au Canada.

Figurer sur une liste ne veut pas dire qu'une ronde aura lieu. IRCC indique qu'une ronde par catégorie peut ne pas être nécessaire si assez de candidats bien classés sont invités par des rondes générales ou propres à un programme.

Page d'IRCC modifiée le 16 octobre 2026, vérifiée le 12 novembre 2026.

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Programme d'immigration au Canada atlantique

La règle : le programme accepte les offres d'emploi de niveau FÉER 0 à 4 d'employeurs désignés au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard. L'emploi doit être à temps plein et non saisonnier.

Ce que cela veut dire : Une offre de niveau FÉER 0 doit durer au moins 1 an à partir du jour où la personne devient résidente permanente.

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Programmes des candidats des provinces

La règle : chaque province et territoire fixe ses propres exigences et volets, y compris les professions et les niveaux FÉER acceptés par chaque volet.

Ce que cela veut dire : Consultez la page du volet pour ce code CNP. Un exemple tiré de notre registre des statuts de programmes :

Statut du programme: Volet Priorités relatives à la main-d'œuvre en Ontario (POCI): Ouvert

Le volet est lancé et le portail des déclarations d'intérêt a ouvert le 4 août 2026. Il vise les travailleurs qualifiés ayant une offre d'emploi admissible dans toute profession de la CNP, ainsi que les médecins travailleurs autonomes.

Vérifié le 12 novembre 2026 · Source officielle

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Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT)

La règle : c'est l'employeur, et non le travailleur, qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi. Le salaire offert, comparé au seuil de la province ou du territoire, place l'emploi dans le volet des postes à haut salaire ou à bas salaire.

Ce que cela veut dire : Service Canada refuse de traiter les demandes pour des postes à bas salaire situés dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus. Certains secteurs sont exemptés, comme l'agriculture primaire, la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes. EDSC met à jour la liste des régions chaque trimestre. Lors de la vérification de cette page (26 septembre 2026), la page d'EDSC présentait la liste du 10 juillet au 8 octobre 2026; consultez la page d'EDSC pour la liste en vigueur aujourd'hui. Une pause distincte vise les postes à bas salaire à Montréal et à Laval.

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Salaires au Canada

Les salaires que le Guichet-Emplois publie pour le CNP 00012, pour l'ensemble du Canada et pour chaque province et territoire.

Bas
51,28 $
de l'heure
Médian
96,15 $
de l'heure
Élevé
153,85 $
de l'heure

Ce que cela veut dire : la moitié des personnes de cette profession gagnent moins que le salaire médian et l'autre moitié gagne plus. La paie varie selon la province, l'employeur et l'expérience.

Salaire médian par province ou territoire
Province ou territoireMédian (de l'heure)
Terre-Neuve-et-Labrador86,00 $
Île-du-Prince-ÉdouardNon publié
Nouvelle-Écosse79,49 $
Nouveau-Brunswick72,12 $
QuébecNon publié
Ontario96,15 $
Manitoba89,74 $
Saskatchewan86,54 $
Alberta86,54 $
Colombie-Britannique101,92 $
YukonNon publié
Territoires du Nord-OuestNon publié
NunavutNon publié

Période de référence 2023-2024. Source des données : Enquête sur la population active. Salaires du Guichet-Emplois d'EDSC, version révisée le 2025-11-19. (ouvre un nouvel onglet)

Chercher des emplois du CNP 00012 sur le Guichet-Emplois(ouvre un nouvel onglet)

ClearToEnter n'est pas affilié au Guichet-Emplois ni à EDSC.

Professions connexes

Codes du même groupe de la CNP que le 00012, les plus proches en premier.

Questions sur ce code

Quel est le niveau FÉER du CNP 00012 ?

Le CNP 00012 (Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises) est de niveau FÉER 0 : postes de gestion. Dans la CNP 2021, le deuxième chiffre d'un code indique son niveau FÉER : dans 00012, c'est 0. Toutes les appellations d'emploi de ce groupe de base, comme chef de direction - compagnie téléphonique, ont ce niveau FÉER.

Le CNP 00012 est-il admissible à Entrée express ?

IRCC compte l'expérience de travail de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3 pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et la Catégorie de l'expérience canadienne. Le CNP 00012 est de niveau FÉER 0 : le travail dans cette profession est donc dans cette plage. Les listes des catégories 2026 d'IRCC comprennent le CNP 00012 dans la catégorie « Cadres supérieurs ayant de l'expérience de travail au Canada ». La catégorie « Cadres supérieurs ayant de l'expérience de travail au Canada » ne compte que le travail fait au Canada. Le FÉER est une condition parmi d'autres : les programmes fixent aussi la durée de travail et des résultats linguistiques minimaux, et IRCC décide de chaque dossier.

Quel est le salaire médian du CNP 00012 ?

Le Guichet-Emplois publie un salaire médian de 96,15 $ de l'heure pour le CNP 00012 dans l'ensemble du Canada. Le salaire bas est de 51,28 $ et le salaire élevé, de 153,85 $. Les médianes des provinces et territoires vont de 72,12 $ au Nouveau-Brunswick à 101,92 $ en Colombie-Britannique. Les données viennent de la version 2025 des salaires du Guichet-Emplois (Enquête sur la population active, 2023-2024).

Quelles appellations d'emploi relèvent du CNP 00012 ?

Statistique Canada donne 14 exemples d'appellations d'emploi pour le CNP 00012, dont chef de direction - compagnie téléphonique, chef de l'exploitation - société d'ingénierie, chef des services financiers - agence de publicité, directeur administratif/directrice administrative de coopérative de crédit et directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière. Le titre seul ne fixe pas le code : IRCC compare vos fonctions à l'énoncé principal et aux fonctions principales présentés sur cette page.

Un employeur peut-il embaucher pour le CNP 00012 au moyen d'une EIMT ?

C'est l'employeur qui demande une EIMT, et EDSC évalue chaque offre d'emploi, y compris le salaire. Pour les postes à bas salaire, Service Canada refuse de traiter les demandes dans les régions métropolitaines de recensement où le chômage est de 6 % ou plus, sauf exemptions.

Prochaines étapes

Lisez les règles derrière cette page, puis comparez les voies.

Guides

La loi

Outils

Comparez les voies pour cette profession

L'explorateur de voies présente chaque grand programme et ses critères publiés. Gardez en tête le CNP 00012 et son niveau FÉER.

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NOC 2021 Version 1.0 : Statistique Canada et EDSC.