Volet des talents mondiaux du Canada : permis de travail en 2 semaines

Le Volet des talents mondiaux est une voie du Programme des travailleurs étrangers temporaires pilotée par l’employeur. L’employeur dépose une EIMT avec un plan relatif aux avantages pour le marché du travail, puis le travailleur demande son permis. La norme d’EDSC pour l’EIMT est de 10 jours ouvrables, 80 % du temps, et IRCC vise à traiter les permis admissibles en 2 semaines.

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Dernière vérification : novembre 2026

1 000 $
Les frais d’EIMT par poste, payés par l’employeur
155 $
Les frais du permis de travail, payés par le travailleur

Le calculateur de frais ajoute les frais de permis et de biométrie du travailleur.

Qu’est-ce que le Volet des talents mondiaux, et qui présente la demande ?

Le Volet des talents mondiaux est une partie spécialisée du Programme des travailleurs étrangers temporaires, géré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il est offert avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales. Il aide les employeurs canadiens en croissance et innovants à faire venir des travailleurs étrangers hautement qualifiés lorsqu’ils ne trouvent pas facilement ce talent au pays.

Le volet est piloté par l’employeur. L’employeur demande à EDSC une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et prend des engagements par un plan relatif aux avantages pour le marché du travail. Ce n’est qu’après une EIMT favorable que le travailleur étranger demande à IRCC le permis de travail. La première étape du travailleur est de trouver un employeur disposé et admissible à embaucher par le volet.

Quelle est la différence entre la catégorie A et la catégorie B ?

Catégorie A: Pour les employeurs aiguillés vers le volet par l’un des partenaires d’aiguillage désignés par EDSC parce qu’ils ont besoin d’un travailleur aux talents uniques et spécialisés, difficiles à trouver. Elle repose sur une expertise individuelle difficile à recruter plutôt que sur une liste fixe d’emplois. Le partenaire d’aiguillage remplit un formulaire d’aiguillage qui atteste la légitimité et l’admissibilité de l’employeur.
Catégorie B: Pour les employeurs qui embauchent dans une profession de la Liste des professions liées aux talents mondiaux, axée sur la technologie et les STIM. Par exemple, les gestionnaires des systèmes informatiques et d’information, les ingénieurs et concepteurs en logiciel, les scientifiques des données, les ingénieurs informaticiens, ainsi que les ingénieurs civils, électriciens, miniers et en aérospatiale. Aucun aiguillage n’est exigé. L’admissibilité dépend du fait que la profession figure sur la liste au moment de la demande.

La liste et l’ensemble des partenaires désignés sont mis à jour de temps à autre : confirmez les détails actuels sur canada.ca. L’outil de recherche CNP montre les fonctions de chaque code. Le guide pour les travailleurs des TI compare cette voie aux autres.

À quoi le plan relatif aux avantages pour le marché du travail engage-t-il l’employeur ?

Le plan est un engagement à poser des gestes qui créent des effets durables et positifs pour le marché du travail canadien, comme créer des emplois pour les citoyens canadiens et les résidents permanents, investir dans les compétences et la formation, ou transférer des connaissances aux travailleurs canadiens. L’employeur convient d’activités précises et est censé les mener à bien et rendre compte de ses progrès. EDSC examine le plan et le reste de la demande d’EIMT ensemble.

Chaque plan comporte un avantage obligatoire et au moins 2 avantages complémentaires :

Catégorie A : l’avantage obligatoire est la création d’emplois pour les Canadiens et les résidents permanents.
Catégorie B : l’avantage obligatoire est l’augmentation des investissements dans les compétences et la formation des Canadiens et des résidents permanents.

Le volet n’impose aucune exigence minimale de recrutement. Les volets des postes à salaire élevé et à bas salaire exigent que l’employeur affiche le poste, et les employeurs du volet prennent plutôt ces engagements en matière d’avantages.

La règle

Chaque employeur qui embauche par le Volet des talents mondiaux doit soumettre un plan relatif aux avantages pour le marché du travail dans le cadre de sa demande d’EIMT à EDSC.

EDSC et IRCC, canada.caVérifier sur canada.ca

Comment les étapes s’enchaînent-elles ?

L’employeur confirme la catégorie
La catégorie A exige un aiguillage désigné. La catégorie B exige une profession de la Liste des professions liées aux talents mondiaux.
L’employeur soumet l’EIMT
L’employeur prépare un plan relatif aux avantages pour le marché du travail et soumet la demande d’EIMT, avec les frais de traitement, à EDSC.
1 000 $
EDSC examine la demande
La norme de service est de 10 jours ouvrables, 80 % du temps, à compter du premier jour ouvrable suivant la réception de la demande par EDSC.
Le travailleur demande le permis de travail
Avec une EIMT favorable, le travailleur présente sa demande à IRCC, où le traitement prioritaire de 2 semaines peut s’appliquer. Le travailleur doit tout de même satisfaire aux exigences habituelles pour être admissible au Canada.
155 $

Combien cela coûte-t-il, et que couvre la norme de 2 semaines ?

Les frais d’EIMT: Généralement 1 000 $ par poste demandé, payés par l’employeur. Ils ne peuvent être ni payés par le travailleur ni récupérés auprès de lui, et ils ne sont pas remboursés si la demande est retirée, annulée ou fait l’objet d’une décision négative.
La norme de 2 semaines pour le permis: Le traitement en 2 semaines d’IRCC s’applique lorsque le travailleur présente une demande complète en ligne de l’extérieur du Canada et, au besoin, fournit ses données biométriques dans les 2 semaines suivant sa demande. EDSC décrit cette étape comme 10 jours ouvrables, 80 % du temps.
Ce qu’aucun des deux délais ne compte: Le temps que l’employeur passe à obtenir un aiguillage ou à préparer le plan d’avantages, et le temps que le travailleur passe à rassembler ses documents.

Quel outil gratuit vérifie votre propre cas ?

Gratuits, sans compte. Ce que vous entrez dans un outil reste dans votre navigateur.

Que demande-t-on souvent ?

Qu’est-ce que le Volet des talents mondiaux ?

C’est une partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires qui aide les employeurs innovants à embaucher rapidement des travailleurs étrangers hautement qualifiés. Offert dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales, il accorde un traitement prioritaire à l’EIMT et au permis de travail connexe. L’employeur présente sa demande en premier, puis le travailleur. Notre guide sur l’EIMT au Canada explique l’évaluation sur laquelle repose le volet.

Quelle est la différence entre la catégorie A et la catégorie B du Volet des talents mondiaux ?

La catégorie A exige un aiguillage, la catégorie B une profession de la liste. La catégorie A vise les employeurs aiguillés par un partenaire désigné d’EDSC parce qu’ils ont besoin de talents uniques et spécialisés. La catégorie B vise les employeurs qui embauchent dans une profession de la Liste des professions liées aux talents mondiaux, surtout en technologie et en STIM, comme les ingénieurs et concepteurs en logiciel, les scientifiques des données et les ingénieurs informaticiens, sans aiguillage. Notre guide sur les permis de travail pour les travailleurs des TI compare les voies.

Quel est le délai de traitement du Volet des talents mondiaux ?

La norme de service d’EDSC pour l’EIMT est de 10 jours ouvrables, 80 % du temps, à compter du premier jour ouvrable suivant la réception de la demande. Pour le permis de travail, IRCC vise à traiter les demandes admissibles en 2 semaines lorsque le travailleur présente une demande complète en ligne de l’extérieur du Canada. Une norme de service est une cible atteinte un certain pourcentage du temps : certains dossiers prennent plus longtemps. Aucun des deux délais ne compte l’aiguillage ni le plan d’avantages. Notre page des délais de traitement suit les chiffres actuels d’IRCC.

Quelles sont les exigences du Volet des talents mondiaux ?

La plupart des exigences visent l’employeur. Il doit être admissible à la catégorie A avec un aiguillage désigné ou à la catégorie B avec une profession de la liste, soumettre un plan relatif aux avantages pour le marché du travail et payer les frais d’EIMT. Après une EIMT favorable, le travailleur demande son permis à IRCC et doit être admissible au Canada. Notre guide sur l’offre d’emploi obtenue depuis l’étranger couvre la première étape du travailleur.

Qu’est-ce que le plan relatif aux avantages pour le marché du travail ?

C’est un engagement que chaque employeur du volet soumet avec sa demande d’EIMT. L’employeur s’engage à des gestes utiles au marché du travail canadien, comme créer des emplois pour les Canadiens et les résidents permanents, investir dans la formation ou transférer des connaissances. Il doit les mener à bien et rendre compte de ses progrès. Notre guide sur le processus d’EIMT montre comment EDSC examine le plan avec le reste de la demande.

Combien coûte l’EIMT du Volet des talents mondiaux ?

L’employeur paie des frais de traitement gouvernementaux de 1 000 $ par poste demandé. Les frais peuvent changer : confirmez le montant sur canada.ca avant de présenter la demande. Les frais ne peuvent être ni payés par le travailleur ni récupérés auprès de lui, et ils ne sont pas remboursés si la demande est retirée, annulée ou fait l’objet d’une décision négative. Notre guide sur l’EIMT au Canada explique ces frais et qui les paie.

Quelles professions figurent sur la liste du Volet des talents mondiaux ?

La Liste des professions liées aux talents mondiaux nomme les professions admissibles à la catégorie B, chacune avec son code CNP 2021. Le tableau d’EDSC porte la mention « mise à jour en décembre 2022 ». La liste penche vers la technologie et les STIM : gestionnaires des systèmes informatiques et d’information, ingénieurs et concepteurs en logiciel, scientifiques des données. Confirmez qu’un poste y figure avant la demande. Notre outil de recherche CNP montre les fonctions de chaque code.

Le Volet des talents mondiaux mène-t-il à la résidence permanente ?

Pas directement. Le volet donne un permis de travail temporaire. L’expérience de travail canadienne acquise avec ce permis peut appuyer plus tard une demande de résidence permanente, par exemple par la Catégorie de l’expérience canadienne dans l’Entrée express. Chaque programme a ses propres critères, et un agent tranche chaque demande. Notre guide sur la Catégorie de l’expérience canadienne explique comment cette expérience compte.

Fait partie de:Travailler au Canada Permis de travail

Sources officielles

Cette page est fondée sur le droit et les politiques publiés par le gouvernement du Canada.

Outils et guides connexes

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