Points pour offre d'emploi à l'Entrée express : de retour pour les salaires élevés

Le 3 novembre 2026, les Instructions ministérielles 2026-1 ont réintroduit les points pour offre d'emploi dans le SCG, à l'intérieur d'un nouveau facteur du capital humain de base appelé intégration au marché du travail. Ce facteur retient le plus élevé de vos points pour l'expérience de travail au Canada ou de vos points pour une offre d'emploi, jamais les deux. Il est plafonné à 150 points, ou 140 avec un époux ou conjoint de fait qui vous accompagne.

Les points sont les mêmes avec ou sans époux ou conjoint de fait. Le niveau dépend du code CNP sur la liste des professions à salaire élevé d'IRCC, et non du salaire inscrit dans votre propre offre. Une offre dans une profession qui ne figure pas sur la liste rapporte 0 point SCG, même s'il s'agit d'une offre valide de FÉER 0, 1, 2 ou 3.

La liste d'IRCC est entrée en vigueur le 3 novembre 2026 et repose sur des données de 2023 à 2025. Si la liste change après une invitation, IRCC conserve le niveau applicable à la date de l'invitation.

Pour les points SCG, une offre admissible doit remplir chacune de ces conditions :

• Elle est à temps plein, au moins 30 heures par semaine.
• Elle dure au moins un an à compter de la délivrance du visa de résident permanent.
• Elle vient d'un seul employeur, rémunérée par salaire ou commission (FÉER 0, 1, 2 ou 3), d'au plus deux employeurs pour un métier spécialisé, ou vise des services de médecin financés par l'État (CNP 31100, 31101 ou 31102).
• Elle est récente et écrite, et ne vient pas d'une ambassade, d'un haut-commissariat ou d'un consulat.
• Un agent conclut que l'offre est authentique.

Aucune EIMT n'est requise pour les points pour offre d'emploi, et IRCC précise qu'une EIMT ne donne ni points SCG supplémentaires ni priorité. Un permis de travail ouvert seul n'est pas une offre d'emploi.

Une offre d'emploi peut compter pour l'admissibilité à un programme même si elle ne rapporte aucun point SCG, car IRCC évalue les deux séparément. Une offre servant à l'admissibilité au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) peut viser toute profession FÉER 0, 1, 2 ou 3 qui respecte les règles du programme, à salaire élevé ou non.

Pour les candidats de ces deux programmes invités à compter du 3 novembre 2026, une politique d'intérêt public temporaire permet aux agents de lever les exigences liées à l'EIMT pour l'offre d'emploi. La page d'IRCC sur l'offre d'emploi précise qu'une EIMT ne sera plus exigée pour ces offres. La politique d'intérêt public peut être révoquée à tout moment.

Une offre valide pour l'admissibilité au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) doit provenir d'un seul employeur et être continue, rémunérée, à temps plein (au moins 30 heures par semaine), non saisonnière, d'au moins un an, dans une profession FÉER 0, 1, 2 ou 3, et authentique. IRCC demande toujours d'inscrire toute offre d'emploi au profil pour rester admissible à ces programmes. Le Guide EIMT explique le fonctionnement des EIMT.

De nombreux volets du Programme des candidats des provinces (PCP) sont axés sur les employeurs ou donnent priorité aux candidats ayant une offre d'emploi dans la province. Une offre peut aussi appuyer un permis de travail, et l'expérience acquise peut ouvrir la catégorie de l'expérience canadienne. Le Guide exemptions d'EIMT couvre les catégories de permis de travail.