Le Canada dispose d'une voie d'immigration bien établie et en évolution pour les aidants — les personnes qui fournissent des soins à domicile pour les enfants ou du soutien aux personnes âgées, aux adultes handicapés ou aux personnes ayant des besoins médicaux élevés. À partir de 2024, deux programmes pilotes permanents pour les aidants sont en vigueur : le programme pilote pour les fournisseurs de soins à domicile pour enfants (FSDE) et le programme pilote pour les travailleurs de soutien à domicile (TSD). Les deux mènent directement à la résidence permanente (RP) — sans exiger l'arrangement de cohabitation qui caractérisait l'ancien Programme des aides familiaux résidants (PAFR). Ce guide explique qui est admissible, comment fonctionne le processus et ce qui a changé en 2024.
Du Programme des aides familiaux résidants à aujourd'hui
L'ancien Programme des aides familiaux résidants (PAFR) exigeait que les aidants vivent au domicile de leur employeur. Il a été largement critiqué pour avoir créé des déséquilibres de pouvoir et des situations qui laissaient les travailleurs vulnérables à l'exploitation. Le PAFR a été progressivement supprimé en novembre 2014 et remplacé par des programmes intérimaires, puis par les programmes pilotes actuels lancés en 2019 et mis à jour en 2024.
Principaux changements par rapport à l'ancien PAFR :
- ✓Aucune exigence de cohabitation— les aidants peuvent vivre de façon indépendante
- ✓Le permis de travail est lié à l'employeur(fermé) à l'arrivée
- ✓La RP est disponible après 24 mois d'expérience de travail admissible au Canada
- ✓Deux flux distincts : garde d'enfants et soutien à domicile
- ✓Des plafonds annuels d'admission s'appliquent (vérifiez auprès de l'IRCC pour les niveaux actuels)
Note on 2024 changes: Changements de 2024 : L'IRCC a apporté des modifications aux programmes pilotes pour aidants en 2024, notamment des ajustements à la gestion des admissions et au traitement. Vérifiez toujours l'état actuel du programme et les plafonds sur le site officiel de l'IRCC avant de faire une demande.
Deux voies pour les aidants
Flux 1 : Programme pilote pour les fournisseurs de soins à domicile pour enfants (FSDE)
Pour les travailleurs qui fournissent des soins aux enfants dans un domicile privé — incluant les nannies, les baby-sitters et les jeunes filles au pair qui assurent les soins primaires aux enfants.
- ✓ Code CNP : 44100 (Fournisseurs de soins à domicile pour enfants)
- ✓ Le travail consiste à fournir des soins, de l'éducation et de la supervision aux enfants au domicile de l'employeur
- ✓ L'employeur doit fournir une offre d'emploi admissible
Flux 2 : Programme pilote pour les travailleurs de soutien à domicile (TSD)
Pour les travailleurs qui fournissent des soins aux personnes âgées, aux adultes handicapés ou aux personnes ayant des besoins médicaux élevés dans un cadre de domicile privé.
- ✓ Code CNP : 44101 (Travailleurs de soutien à domicile, gouvernantes et professions assimilées)
- ✓ Le travail implique des soins personnels, de l'aide aux activités quotidiennes et des tâches ménagères pour le bénéficiaire de soins
- ✓ L'employeur doit fournir une offre d'emploi admissible
Exigences linguistiques
Les exigences linguistiques diffèrent entre la demande de permis de travail initiale et la demande de résidence permanente :
| Étape | Niveau linguistique minimal | Remarques |
|---|---|---|
| Demande de permis de travail | NLC 4 en anglais ou en français (toutes les habiletés) | IELTS, CELPIP (anglais) ou TEF, TCF (français) |
| Demande de résidence permanente | NLC 5 en anglais ou en français (toutes les habiletés) | Exigence plus élevée qu'à l'étape du permis de travail |
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Exigences en matière d'expérience de travail
Pour faire une demande de résidence permanente dans le cadre de l'un ou l'autre programme pilote pour aidants, vous devez accumuler une expérience de travail canadienne admissible :
- ✓ 24 mois (environ 3 900 heures) d'expérience de travail admissible au Canada dans le code CNP pertinent
- ✓ Le travail doit être autorisé — vous devez détenir un permis de travail valide pendant cette période
- ✓ L'expérience doit avoir été acquise dans les 36 mois précédant la demande de RP
- ✓ Le travail à temps partiel compte proportionnellement si les heures sont inférieures à celles du temps plein
L'expérience de travail à l'étranger ne compte pas dans l'exigence de 24 mois. L'expérience doit être acquise au Canada sous une autorisation de travail valide.
Exigences en matière d'études
- ✓ Minimum : un diplôme d'études secondaires canadien ou l'équivalent
- ✓ Si vos études ont été complétées en dehors du Canada, vous pourriez avoir besoin d'une évaluation des titres de compétences étrangers (ÉTCE)
- ✓ Certains employeurs peuvent exiger une formation ou des certifications supplémentaires en garde d'enfants ou en soins de santé
Processus étape par étape
- 1
Trouver un employeur admissible
Obtenir une offre d'emploi d'un employeur canadien pour un poste d'aidant admissible (CNP 44100 ou 44101). L'offre d'emploi doit être à temps plein et permanente.
- 2
Compléter un test de langue
Passer un test de langue approuvé (IELTS, CELPIP, TEF ou TCF) et obtenir un minimum de NLC 4 pour la demande de permis de travail.
- 3
Faire une demande de permis de travail
L'employeur soumet une offre d'emploi via le Portail des employeurs de l'IRCC. Vous faites ensuite une demande de permis de travail dans le cadre du programme pilote pertinent pour les aidants. Le permis de travail est lié à l'employeur (fermé).
- 4
Arriver au Canada et commencer à travailler
Travailler pour votre employeur désigné selon les conditions de votre permis de travail. Suivre attentivement vos heures — vous avez besoin de 24 mois (environ 3 900 heures) de travail admissible.
- 5
Accumuler 24 mois d'expérience
Compléter votre expérience de travail admissible. Commencer à améliorer votre langue jusqu'au NLC 5 pendant cette période si nécessaire, car la demande de RP exige un niveau linguistique plus élevé.
- 6
Faire une demande de résidence permanente
Une fois admissible, soumettre votre demande de RP dans le cadre du programme pilote pour aidants. Inclure les relevés de permis de travail, les lettres de l'employeur confirmant les heures travaillées, les résultats du test de langue (NLC 5) et vos titres de compétences.
- 7
Données biométriques, examen médical et certificats de police
Compléter les données biométriques, un examen médical d'immigration et fournir des certificats de police des pays où vous avez vécu.
- 8
Recevoir votre COPR
Si votre demande est approuvée, vous recevez votre Confirmation de résidence permanente et devenez résident permanent canadien.
Membres de la famille
Dans le cadre des programmes pilotes actuels pour aidants, votre époux ou conjoint de fait et vos enfants à charge pourraient être admissibles à vous accompagner au Canada :
- ✓ L'époux accompagnateur pourrait être admissible à un permis de travail ouvert
- ✓ Les enfants à charge pourraient être admissibles à étudier au Canada
- ✓ Les membres de la famille peuvent être inclus dans la demande de RP éventuelle
Consultez le site officiel de l'IRCC ou un professionnel de l'immigration pour les règles actuelles concernant les membres de la famille accompagnateurs, car les critères d'admissibilité peuvent changer avec les mises à jour du programme.
Préparez vos documents de demande
Utilisez la liste de documents pour vous assurer d'avoir tout ce dont vous avez besoin pour votre permis de travail d'aidant et votre demande de RP.
Obtenir la liste de documentsFoire aux questions
Dois-je vivre avec mon employeur dans le cadre du nouveau programme pour aidants ?+
Non. L'exigence de cohabitation a été supprimée lorsque l'ancien Programme des aides familiaux résidants a été remplacé. Dans le cadre des programmes pilotes actuels pour les fournisseurs de soins à domicile pour enfants et les travailleurs de soutien à domicile, vous n'êtes pas tenu de vivre au domicile de votre employeur.
Puis-je changer d'employeur pendant que je travaille comme aidant ?+
Votre permis de travail initial est lié à l'employeur (fermé). Pour changer d'employeur, vous auriez généralement besoin de faire une demande d'un nouveau permis de travail. Dans certaines circonstances — comme la violence ou le non-respect des règles par l'employeur — l'IRCC a des dispositions pour protéger les travailleurs vulnérables. Consultez un professionnel de l'immigration si vous devez changer d'employeur.
L'expérience de soins à l'étranger compte-t-elle pour les 24 mois ?+
Non. Les 24 mois d'expérience de travail admissible doivent être acquis au Canada sous une autorisation de travail valide. L'expérience étrangère ne compte pas pour cette exigence dans le cadre de la demande de RP.
Que se passe-t-il si je n'atteins pas le NLC 5 lorsque je suis prêt à faire une demande de RP ?+
Vous devrez repasser votre test de langue et atteindre le NLC 5 avant de faire une demande de RP. Le minimum NLC 4 s'applique uniquement à l'étape du permis de travail. Profitez du temps pendant lequel vous accumulez vos 24 mois pour améliorer vos compétences linguistiques si nécessaire.
Y a-t-il des plafonds annuels d'admission pour les programmes pour aidants ?+
Oui. Les programmes pilotes pour aidants ont des niveaux annuels d'admission fixés par l'IRCC. Lorsque les plafonds sont atteints, l'IRCC peut temporairement suspendre l'acceptation de nouvelles demandes. Vérifiez toujours l'état actuel du programme avant de faire une demande.
🛠 Outils utiles
Outil de recherche de programme, liste de documents et convertisseur linguistique pour appuyer votre demande en tant qu'aidant.
Votre prochaine étape
Utilisez l'outil de recherche de programme ClearToEnter pour confirmer que la voie pour aidants convient à votre situation, puis constituez votre liste de documents.
Trouver mon programmeImportant: This tool provides general information based on publicly available Canadian immigration law (IRPA). Results are not a determination of admissibility. Only a CBSA officer at a port of entry can make admissibility decisions. For complex legal situations, professional guidance may also be beneficial.