Réponse courte : oui, vous pouvez souvent travailler au Canada sans EIMT. L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu'un employeur canadien obtient d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) avant d'embaucher de nombreux travailleurs étrangers, confirmant qu'aucun citoyen canadien ou résident permanent n'était disponible pour pourvoir le poste. Les frais standards de demande d'EIMT sont de 1 000 $ CA par poste et sont payés par l'employeur (ils ne peuvent légalement pas être refacturés au travailleur) ; le processus est généralement long et n'est pas garanti de réussir. Une voie exemptée d'EIMT est donc habituellement plus rapide et moins coûteuse, lorsque vous y êtes admissible.
Les permis de travail exemptés d'EIMT relèvent du Programme de mobilité internationale (PMI). La base juridique est le Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR), principalement les articles 204 (accords internationaux comme l'ACEUM) et 205 (intérêts canadiens, dont l'avantage significatif et l'emploi réciproque). Pour la plupart des catégories du PMI, l'employeur doit soumettre une offre d'emploi par le Portail des employeurs et payer des frais de conformité de l'employeur de 230 $ CA avant que vous fassiez votre demande (certains employeurs et catégories en sont exemptés, vérifiez sur canada.ca). Ce guide couvre les principales voies exemptées d'EIMT, la base juridique de chacune et comment déterminer celle qui peut s'appliquer à vous. Chaque voie ci-dessous indique l'article du RIPR et le code d'exemption d'EIMT d'IRCC couramment utilisé pour celle-ci. IRCC attribue ces codes d'exemption et peut les modifier ou les renuméroter ; confirmez donc toujours le code actuel pour votre situation précise sur canada.ca avant de faire une demande. Il s'agit d'information éducative, pas de conseils juridiques, un agent décide de chaque demande.
Permis de travail ACEUM / CUSMA (anciennement ALENA)
Pour les citoyens américains et mexicains
L'ACEUM (l'Accord Canada-États-Unis-Mexique) couvre quatre catégories de mobilité d'affaires : professionnels, personnes mutées à l'intérieur d'une société, négociants et investisseurs. Les citoyens des États-Unis ou du Mexique qui correspondent à l'une de ces catégories peuvent généralement obtenir un permis de travail exempté d'EIMT. La catégorie des professionnels est la plus utilisée : l'accord énumère plus de 60 professions admissibles (ingénieurs, comptables, avocats, scientifiques, analystes de systèmes informatiques, consultants en gestion, et plus), chacune ayant sa propre exigence de qualification. IRCC attribue un code d'exemption distinct à chaque catégorie de l'ACEUM (la catégorie des professionnels utilise actuellement le code T36 ; les négociants, investisseurs et personnes mutées à l'intérieur d'une société ont leurs propres codes), et IRCC a renuméroté plusieurs de ces codes au cours des dernières années. L'ACEUM est l'une des voies les plus rapides ; les citoyens américains peuvent souvent faire leur demande à un point d'entrée. Confirmez le code actuel pour votre catégorie précise sur canada.ca avant de faire une demande. Notez qu'un permis de travail ACEUM n'accorde pas en soi la résidence permanente.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Doit être citoyen des États-Unis ou du Mexique (la seule résidence permanente dans ces pays ne suffit pas)
- ✓Doit correspondre à une catégorie ACEUM : une profession admissible, une mutation intraentreprise, un négociant ou un investisseur
- ✓Les professionnels ont besoin d'un emploi canadien organisé d'avance dans la profession admissible (pas du travail autonome)
- ✓Doit détenir la qualification exigée par l'accord pour cette profession (diplôme, permis ou expérience définie)
Transferts intraentreprise (TIE)
Pour les employés de sociétés multinationales
Les employés d'une multinationale qui sont transférés dans une succursale, filiale, société mère ou société affiliée canadienne liée peuvent généralement obtenir un permis de travail exempté d'EIMT dans la catégorie d'avantage significatif. Le transfert doit se faire dans un rôle de cadre dirigeant, de gestionnaire principal ou de connaissances spécialisées. IRCC s'est éloigné de l'ancien code unique C12 au profit de codes plus précis (souvent C61 pour établir une nouvelle entité canadienne, C62 pour les cadres et gestionnaires mutés vers une entité existante, et C63 pour les connaissances spécialisées) ; vérifiez le code actuel qui correspond à votre cas sur canada.ca. Les citoyens américains et mexicains peuvent plutôt utiliser la catégorie de mutation intraentreprise de l'ACEUM ci-dessus.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Généralement employé de la société d'envoi pendant au moins 1 an au cours des 3 années précédant la demande
- ✓Le transfert doit être vers une société mère, filiale, succursale ou affiliée du même groupe corporatif
- ✓Le rôle doit être de cadre dirigeant, de gestionnaire principal ou de connaissances spécialisées (pas un poste de dotation général)
- ✓L'entité canadienne d'accueil doit être une entreprise réelle et en activité, pas une société fictive
Expérience internationale Canada (EIC) / Vacances-travail
Pour les jeunes des pays participants
Expérience internationale Canada permet aux jeunes des pays ayant un accord de mobilité des jeunes avec le Canada d'y vivre et d'y travailler. Le programme comporte trois volets : Vacances-travail (un permis de travail ouvert, pour travailler chez presque n'importe quel employeur, sans offre d'emploi), Jeunes professionnels et Stage coop international. Le permis de travail ouvert Vacances-travail est la principale voie exemptée d'EIMT qui ne nécessite pas d'offre d'emploi. La sélection se fait par bassin : vous créez un profil et IRCC émet des invitations à présenter une demande par rondes, ce n'est donc pas selon l'ordre d'arrivée.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Doit être citoyen d'un pays ayant un accord EIC (mobilité des jeunes) avec le Canada, ou passer par un organisme reconnu
- ✓Les limites d'âge varient selon le pays, souvent de 18 à 30 ans ou de 18 à 35 ans ; vérifiez les règles de votre pays
- ✓Le nombre de participations au même volet est généralement limité selon ce que permet votre pays
- ✓Par bassin : soumettez un profil, puis attendez une invitation à présenter une demande lors d'une ronde
Autres accords de libre-échange et Mobilité francophone
Au-delà de l'ACEUM : AECG, PTPGP, AGCS et travailleurs francophones
L'ACEUM n'est pas le seul traité à ouvrir une porte exemptée d'EIMT. Les autres accords de libre-échange du Canada, dont l'AECG (avec l'UE), le PTPGP et l'AGCS de l'OMC, permettent à des professionnels, fournisseurs de services contractuels et personnes mutées à l'intérieur d'une société de pays membres de travailler au Canada sans EIMT. Par ailleurs, le programme Mobilité francophone (code d'exemption C16) permet aux employeurs hors Québec d'embaucher des travailleurs étrangers francophones pour des emplois qualifiés sans EIMT. Les professions admissibles, les listes de pays et les codes diffèrent selon l'accord ; confirmez la catégorie et le code précis sur canada.ca avant de faire une demande.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Voies de libre-échange : doit être citoyen d'un pays membre et correspondre à une catégorie listée (professionnel, fournisseur de services ou personne mutée)
- ✓Mobilité francophone : doit avoir une offre d'emploi qualifié hors Québec et utiliser habituellement le français au travail
- ✓Une offre d'emploi organisée d'avance d'un employeur canadien est généralement requise
- ✓Les professions admissibles et les règles de qualification varient selon l'accord, consultez les instructions pertinentes d'IRCC
Emploi réciproque
Pour les programmes d'échange et les accords bilatéraux
Lorsqu'un emploi permet à des travailleurs étrangers d'occuper des postes au Canada parce que des Canadiens bénéficient d'occasions réciproques à l'étranger, les citoyens de ce pays peuvent obtenir un permis de travail exempté d'EIMT. Le principe est la réciprocité : l'arrangement doit créer des occasions comparables pour les Canadiens. Les exemples incluent les échanges internationaux de jeunes, les échanges universitaires et de professeurs, et certains programmes gouvernementaux ou interorganisationnels.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Doit participer à un arrangement réciproque ou d'échange reconnu
- ✓Exemples : échanges universitaires et de professeurs, réciprocité dans les arts de la scène, certains échanges de jeunes et de professionnels
- ✓L'employeur ou l'organisme doit pouvoir documenter la nature réciproque de l'arrangement
Travail caritatif et religieux
Pour les bénévoles et les travailleurs religieux
Les travailleurs employés par des organismes de bienfaisance canadiens enregistrés ou des organisations religieuses peuvent se qualifier pour des permis de travail exemptés d'EIMT, à condition que le travail soit principalement de nature caritative ou religieuse et que le travailleur ne remplace pas un poste qui serait autrement occupé par un Canadien.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓L'employeur doit être un organisme de bienfaisance canadien enregistré ou une organisation religieuse reconnue
- ✓Le poste doit être principalement caritatif ou religieux, pas commercial
- ✓Le travailleur ne doit pas recevoir plus que des dépenses raisonnables
Boursiers postdoctoraux
Pour les chercheurs académiques
Les chercheurs postdoctoraux travaillant dans des universités ou des institutions de recherche canadiennes peuvent se qualifier pour des permis de travail exemptés d'EIMT dans la catégorie d'avantage significatif, reconnaissant la valeur académique et économique de la recherche postdoctorale pour le Canada.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Doit détenir un doctorat (PhD ou équivalent)
- ✓Doit avoir un poste dans une université ou institution de recherche canadienne reconnue
- ✓Le poste doit être une véritable bourse de recherche postdoctorale
Avantage significatif pour le Canada (général)
Pour les rôles uniques ou exceptionnels
L'exemption d'« avantage significatif » est une exemption d'EIMT fourre-tout pour les travailleurs dont la présence crée un avantage réel et démontrable pour le Canada, sur le plan économique, social ou culturel. Elle nécessite le plus de documentation mais couvre les situations qui ne correspondent pas aux autres catégories.
Conditions d'admissibilité clés :
- ✓Le travailleur doit démontrer que sa présence apporte un avantage unique au Canada
- ✓La documentation de l'avantage doit être détaillée et appuyée par des preuves
- ✓Pas une voie pour les travailleurs qualifiés ordinaires, destinée à des circonstances véritablement exceptionnelles
Comment déterminer quelle catégorie s'applique
- 1
Confirmez votre citoyenneté
L'ACEUM/CUSMA et l'EIC dépendent de la citoyenneté. Si vous êtes citoyen américain ou mexicain, l'ACEUM est souvent l'option la plus rapide.
- 2
Identifiez votre code CNP
Le code de Classification nationale des professions (CNP) de votre profession détermine les programmes auxquels vous pouvez vous qualifier. Utilisez l'outil Chercheur de CNP.
- 3
Vérifiez si votre employeur est admissible
Certaines catégories (comme le TIE ou le Volet des talents mondiaux (VTM)) supposent une structure d'employeur spécifique. Il est utile de confirmer que votre employeur est admissible avant de préparer une demande.
- 4
Examinez les exigences spécifiques du programme
Chaque catégorie a ses propres exigences documentaires. Les demandeurs trouvent généralement utile de lire attentivement les instructions pertinentes d'IRCC avant de faire une demande.
- 5
Faites votre demande par le bon canal
Les demandes se font de différentes façons selon la catégorie : certains permis sont obtenus aux points d'entrée (ACEUM pour les citoyens américains), d'autres via IRCC en ligne, et certains exigent une demande de visa dans un consulat canadien à l'étranger.
Chercheur de CNP
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Utiliser l'outilChercheur de programmes
Trouvez quelles catégories exemptées d'EIMT vous correspondent
Utiliser l'outilFoire aux questions
Puis-je obtenir un permis de travail canadien sans offre d'emploi ?+
Habituellement, vous avez quand même besoin d'une offre d'emploi. Les professionnels de l'ACEUM, les transferts intraentreprise et la plupart des catégories du Programme de mobilité internationale exigent un emploi canadien organisé d'avance. La principale exception est le permis de travail ouvert Vacances-travail de l'EIC, qui ne nécessite pas d'offre d'emploi. D'autres permis de travail ouverts, comme certains permis ouverts pour conjoints ou membres de la famille et le permis de travail postdiplôme (PTPD), vous permettent aussi de travailler chez presque n'importe quel employeur sans offre précise.
Quelle est la durée d'un permis de travail exempté d'EIMT ?+
Cela dépend de la catégorie et de la décision de l'agent. Les permis fondés sur un traité comme l'ACEUM sont délivrés pour une période déterminée et peuvent souvent être renouvelés ; les transferts intraentreprise ont des durées maximales propres à chaque catégorie ; et les permis Vacances-travail de l'EIC sont délivrés pour une durée fixe établie par l'accord de votre pays. Il n'y a pas de réponse unique : consultez les instructions d'IRCC pour votre catégorie afin de connaître les durées maximales actuelles.
Les titulaires de permis de travail exemptés d'EIMT peuvent-ils demander la résidence permanente ?+
Souvent, oui, mais le permis de travail en soi n'accorde pas la RP ; un agent décide séparément des demandes de RP. L'expérience de travail qualifié canadien acquise avec la plupart de ces permis peut compter pour Entrée express (par exemple la catégorie de l'expérience canadienne) et de nombreux volets des Programmes des candidats des provinces, à condition que la profession et les autres critères soient remplis. Un permis ACEUM, par exemple, ne crée pas en soi de voie directe vers la RP, mais l'expérience admissible peut quand même compter. Confirmez les exigences actuelles sur canada.ca.
Puis-je changer d'employeur avec un permis de travail exempté d'EIMT ?+
La plupart des permis de travail exemptés d'EIMT sont propres à un employeur (fermés) : changer d'employeur signifie donc généralement présenter une nouvelle demande de permis de travail avant de commencer le nouvel emploi. La principale exception est un permis de travail ouvert comme le Vacances-travail de l'EIC, qui vous permet de travailler chez presque n'importe quel employeur au Canada.
Le Volet des talents mondiaux est-il un permis de travail exempté d'EIMT ?+
Non, c'est une idée fausse répandue. Le Volet des talents mondiaux fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires et nécessite toujours une EIMT ; il s'agit simplement d'une EIMT plus rapide, EDSC vise environ deux semaines pour les employeurs admissibles. Ce n'est pas une exemption d'EIMT du Programme de mobilité internationale. Si votre objectif est vraiment d'être exempté d'EIMT, examinez plutôt l'ACEUM, les transferts intraentreprise, les voies des accords de libre-échange, la Mobilité francophone ou l'EIC. Consultez notre guide EIMT pour le fonctionnement de l'EIMT du VTM.
Combien coûte un permis de travail exempté d'EIMT ?+
Pour le travailleur, les frais de permis de travail sont généralement de 155 $ CA, plus 85 $ pour les données biométriques si elles sont requises (maximum familial de 170 $). Pour un permis de travail ouvert, il y a habituellement des frais supplémentaires de 100 $ pour le titulaire d'un permis de travail ouvert. Pour les emplois du Programme de mobilité internationale, l'employeur paie séparément des frais de conformité de 230 $ et soumet l'offre d'emploi par le Portail des employeurs. Il n'y a pas de frais d'EIMT de 1 000 $ sur un permis exempté d'EIMT, ces frais ne s'appliquent que lorsqu'une EIMT est réellement requise. Vérifiez les frais actuels sur canada.ca.
Je parle français mais mon français n'est pas parfait, puis-je quand même utiliser la Mobilité francophone ?+
Peut-être. La Mobilité francophone (code d'exemption C16) permet aux employeurs hors Québec d'embaucher des travailleurs étrangers francophones pour des emplois qualifiés sans EIMT. L'essentiel est que vous utilisiez habituellement le français et que vous puissiez travailler en français dans le poste ; vous n'avez pas besoin d'être un locuteur natif, et l'emploi n'a pas à se faire uniquement en français. Les professions admissibles et la façon d'évaluer la maîtrise du français peuvent changer ; confirmez les exigences actuelles sur canada.ca avant de compter sur cette voie.
Que se passe-t-il si mon permis de travail exempté d'EIMT expire ou si je perds mon statut ?+
Si vous cessez de respecter les conditions de votre permis ou s'il expire, vous perdez généralement votre statut de résident temporaire. Un travailleur qui perd son statut dispose habituellement de 90 jours pour demander de le rétablir depuis l'intérieur du Canada, et doit cesser de travailler jusqu'à ce que le statut soit rétabli. Le rétablissement comporte ses propres frais en plus des frais de permis de travail. C'est urgent et un agent décide : vérifiez canada.ca et envisagez de parler rapidement à un représentant autorisé.
Sources officielles
Cette page est fondée sur le droit et les politiques publiés par le gouvernement du Canada.